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Lunes 05 de Diciembre de 2011 - 12:01 AM

Expertos le apuestan a un mínimo de $563.451

Hoy, cuando en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales se pondrán sobre la mesa las primeras propuestas del salario mínimo para 2012, expertos barajan sus opciones y apuestan que para el próximo año se aumentará a $563.451.
Archivo/VANGUARDIA LIBERAL
Se espera que el mínimo de 2012 supere en 1,2% al de 2011.
(Foto: Archivo/VANGUARDIA LIBERAL)

El consenso arrojó que el incremento del salario mínimo debe ser de 5,2%, es decir, 1,2% más de lo que fue decretado para este año.


Actualmente, este es de $536.600, por lo que la diferencia en 2012 sería de $27.851.


De acuerdo con el profesor de la Universidad del Rosario Gonzalo Palau, el salario mínimo debe estar por encima de la inflación esperada más máximo 2% de productividad, por lo que se esperaría que este sea de 5%.


Julián Márquez, analista macroeconómico de Interbolsa, dijo que debería subir por razones técnicas a 4,5%, teniendo en cuenta una inflación esperada de 3,5% para este año y el aumento en la productividad de 1% como lo anunció el Departamento Nacional de Planeación, DNP.


"Sin embargo, pienso que éste va a subir 5% por presiones políticas", añadió.


Para el rector de Uniciencia, Diego Otero, un incremento de 5% estimula la demanda y el consumo en medio de tiempos donde la economía se puede desacelerar.


No obstante, José Manuel Restrepo, rector del Cesa, aseguró que elevar las tarifas generaría una presión alcista de precios y se descuidaría, de esta manera, un poco las expectativas de inflación.


Eduardo Sarmiento, director del centro de estudios económicos de la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, dijo que la cifra debe ser de 7%.


Según el experto, la productividad estaría del orden de 2% y no de 1% como lo afirmó DNP.


Así mismo, explicó que en los últimos años el ajuste salarial se ha hecho por debajo de la productividad y que es hora de hacerlo por encima.


Convencional


El incremento salarial promedio convencional para el año 2011 fue del 4.6% y el del salario mínimo fue de 4%; así se concluyó de acuerdo a las convenciones colectivas de trabajo que se han firmado entre el 1 de enero y el 31 de octubre de 2011.


Los resultados podrían convertirse en referente para la concertación del salario para 2012 que buscan trabajadores, gremios y el gobierno, los que se reunirán este lunes 5 de diciembre.

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