Intermediación laboral generó polémica | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2008-12-27 05:00:00

Intermediación laboral generó polémica

Para Carlos L√≥pez*, un habitante del corregimiento El Llanito, los llamados comit√©s de empleo que funcionan desde casi 15 a√Īos se han convertido en centros de ¬ďextorsi√≥n¬Ē, en los que se est√° generando un gran problema social por la figura de intermediaci√≥n laboral que est√°n desarrollando.
Intermediación laboral generó polémica

Dichos comités se crearon buscando favorecer a la mano de obra local con las ocupaciones generadas por la industria petrolera.

¬ďLa selecci√≥n se hace a trav√©s de sorteos, y las cuotas van hasta por la mitad del contrato, puede oscilar por $1 mill√≥n 500 mil. Los pagos se hacen cuando la persona la llaman a liquidar y comprometen entre el 10% y el 12% del sueldo, los pagos se hacen en efectivo a los directivos del comit√© y no se deja rastro alguno de eso¬Ē, denunci√≥ el habitante.

El castigo por no cumplir con las cuotas, seg√ļn las declaraciones, es una amonestaci√≥n que puede ir desde los tres a seis meses sin trabajar o participar de los sorteos.

Sin embargo, √Čdgar de Jes√ļs Castro G√≥mez, integrante de la Asociaci√≥n Forjando Futuro a Llaniteros, Affllu, y l√≠der de las Juntas de Acci√≥n Comunal, asegura que en dicho corregimiento, las asociaciones act√ļan sin √°nimo de lucro, pero que si se escucha rumores de otros corregimientos.

¬ďUsted se afilia, y por cada mes paga $1.000, pero cuando sale sorteado para trabajar, paga lo mismo pero por cada d√≠a laborado. Estos fondos son destinados para la movilidad de los l√≠deres, para gestiones y para pagarle a la secretaria de cada comit√© que son como $280.000, el resto se destina a capacitaciones y para actividades de la misma comunidad¬Ē.

Seg√ļn las denuncias hechas por algunos miembros, esta modalidad se viene efectuando en la mayor parte de las zonas rurales del Magdalena Medio.
Por su parte, Castro Gómez, asegura que estas asociaciones nacieron desde el período de violencia, para distribuir equitativamente el empleo que la industria podría ofrecerle a la mano de obra local.

¬ďLa exigencia que los contratistas deben hacer el proceso mediante las asociaciones es para garantizar que las condiciones laborales se est√©n dando de la manera adecuada y para que no se surta la regi√≥n de mano de obra que no sea local¬Ē, dijo.
*Nombre cambiado por seguridad

No hay denuncias

Respecto a la situación, hasta el momento en la Personería de Barrancabermeja no se ha presentado ninguna denuncia, por lo que la entidad hace un llamado a que sea la misma comunidad la que denuncie la situación.

¬ďNo hab√≠amos llegado a denunciar la situaci√≥n porque a uno lo pueden matar por eso. No nos queremos meter en problemas.¬† M√°s de uno ha pensado en denunciar pero no tenemos garant√≠as para hacerlas¬Ē, afirm√≥ el habitante afectado.

La fuente a√Īadi√≥ que ¬ďqueremos que se acaben los comit√©s para acabar con tanta presi√≥n, es un caso de corrupci√≥n porque esto no est√° amparado bajo la ley¬Ē.

Un problema social

Para Ecopetrol este aspecto est√° derivando a grandes problemas sociales ente las mismas comunidades de su √°rea de influencia, aspecto que ha notificado a la compa√Ī√≠a la oficina de Inspecci√≥n de Trabajo de Puerto Wilches, haciendo un llamado a √©sta para que no contribuyera a generar este tipo de situaciones.

A ra√≠z de la situaci√≥n,¬† ¬ďEcopetrol mand√≥ una copia de las denuncias hechas por la comunidad a la Fiscal√≠a y al Ministerio de la Protecci√≥n Social, para que √©stas sean las encargadas de actuar. De todas formas, es una situaci√≥n muy preocupante porque estamos generando ocupaciones con un gran vol√ļmen¬Ē, asegur√≥ Alba Luz Amaya, l√≠der de gesti√≥n social de Ecopetrol en el Magdalena Medio.

 

 

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