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Empresas deber谩n preocuparse por el estr茅s de sus trabajadores | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-01-23 05:00:00

Empresas deber谩n preocuparse por el estr茅s de sus trabajadores

Los empleadores deben empezar a incluir en sus programas de gesti贸n sobre riesgos profesionales el tema de estr茅s laboral, tal y como lo exige la resoluci贸n 2646 expedida por el Ministerio de la Protecci贸n Social en agosto del a帽o pasado.
Empresas deber谩n preocuparse por el estr茅s de sus trabajadores

Con esta norma, los empleadores deber谩n preocuparse por el estr茅s de sus trabajadores y prevenir, diagnosticar y tratar las enfermedades derivadas de los ambientes laborales.

El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), comprometido con la prevenci贸n de riesgos a todo nivel, anunci贸 que acompa帽ar谩 tanto a las empresas como a sus trabajadores en las actualizaciones de sus programas sobre salud ocupacional.

聯En Colombia es muy poco lo que se ha avanzado en este tema. No se tienen estad铆sticas concretas por la falta de control sobre los diagn贸sticos en salud ocupacional a los empleados聰, se帽al贸 el presidente ejecutivo de la CCS, Ren谩n Rojas.

Lo que se busca con la aplicaci贸n de la Resoluci贸n es que se identifiquen, eval煤en, prevengan, intervengan y monitoreen los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, as铆 como las patolog铆as causadas por el estr茅s ocupacional.

NO EXIST脥A UNA ESPECIFICACI脫N T脡CNICA

Seg煤n Ren谩n Rojas, presidente ejecutivo deL Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), antes de la resoluci贸n del Ministerio la legislaci贸n sobre salud ocupacional no ten铆a una especificaci贸n t茅cnica y concreta para tratar las enfermedades ocupacionales.

Entonces, con ayuda de las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las empresas deber谩n empezar a incluir los puntos t茅cnicos sobre riesgos psicosociales y los patrones a exigir que sean protegidos.

La Resoluci贸n se aplica a los empleadores p煤blicos, privados y a los trabajadores dependientes e independientes, de modo que deben conocerla todos los interesados en desarrollar gestiones competitivas y productivas dentro de sus organizaciones.

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