Del servidor p煤blico | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-04-16 05:00:00

Del servidor p煤blico

La Constituci贸n Pol铆tica define en el art铆culo 123 qui茅nes son servidores p煤blicos, e indica que est谩n al servicio del Estado y de la comunidad, ejerciendo sus funciones en la forma prevista en la Constituci贸n, la ley y el reglamento.
Del servidor p煤blico

Pero el ejercicio de la funci贸n p煤blica implica algo m谩s que eso: es una labor de consagraci贸n, honrosa, gratificante; es el ejercicio de la inteligencia en defensa de las instituciones, la democracia y el Estado de derecho. Ser funcionario p煤blico es una vocaci贸n noble al servicio de una causa justa que todos debemos defender. Quienes no asumen esta conducta y convierten su trabajo en un negocio, en una situaci贸n transitoria para ascender sin jubilarse, no pueden certificarse como servidores del Estado.

Pero para llevar a cabo esta labor con eficiencia, el Estado est谩 en la obligaci贸n de procurarle al servidor los medios para su buen desempe帽o y estimularlo en su labor diaria. Es lo que se conoce como los factores de motivaci贸n y contribuyen a mejores logros en la actividad p煤blica. Est谩n identificadas las causas de insatisfacci贸n entre los empleados, pudiendo destacarse las siguientes: la ausencia de una pol铆tica definida de trabajo en una entidad; las condiciones inadecuadas para realizar la labor; la indiferencia de los jefes en el manejo de las relaciones interpersonales; la irregular supervisi贸n de las labores;聽 la inequidad en las remuneraciones; la inestabilidad laboral y las pocas posibilidades de ascenso que se les ofrecen.

Las circunstancias que producen real satisfacci贸n y que motivan a un mejor comportamiento, adem谩s de superar las que llamamos insatisfactorias incluyen los logros, es decir, la posibilidad que tiene el empleado de terminar un trabajo y ser reconocido por ello. Una capacitaci贸n oportuna, darle trascendencia a la responsabilidad que a cada cual le incumbe, destacando la importancia de su cargo sin interesar que sea el m谩s bajo del escalaf贸n.聽 El trato humano cordial y deferente que debe provenir de los superiores hacia sus subalternos y el continuo apoyo que la empresa le brinde a sus colaboradores. Si el Estado quiere productividad y rendimiento, debe tratar a los servidores p煤blicos como sus socios, como os activos m谩s importantes de la naci贸n y no reconocerlos como simples colaboradores en el desarrollo de la funci贸n p煤blica.

 

 

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