Edad de retiro forzoso no es un aval para despidos | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-04-17 05:00:00

Edad de retiro forzoso no es un aval para despidos

Ninguna entidad p煤blica debe adelantar despidos de personas mayores de 65 a帽os de edad, por el s贸lo hecho de haber llegado a la edad de retiro forzoso.
Edad de retiro forzoso no es un aval para despidos

As铆 lo determin贸 la Corte Constitucional al amparar los derechos de Jaime Ca帽贸n D铆az quien vio como la Secretaria de Educaci贸n de Bogot谩, para la cual trabajaba, lo despidi贸 sin tener en cuenta que a su edad le ser铆a imposible conseguir trabajo, y que su caso a煤n no se le ha resuelto la pensi贸n de jubilaci贸n.

Para la Corte la aplicaci贸n de este tipo de normas, por parte de la administraci贸n p煤blica, debe ser razonable, por lo que reclam贸 que cada uno de esos procedimientos sea el resultado de una valoraci贸n de las condiciones particulares del trabajador.

En tal sentido, el Alto Tribunal manifest贸 que en todos los casos las autoridades deben garantizar el respeto fundamental a los derechos de los trabajadores, pues en el caso estudiado es claro que se trata de una persona que lleg贸 a la llamada tercera edad, lo que lo hace merecedor de especial protecci贸n por parte del Estado.

聯La Corte ha considerado que si la fijaci贸n legal de una edad de retiro forzoso como causal desvinculaci贸n de servidores p煤blicos responde a criterios objetivos y razonables, debe afirmarse que, en principio, resulta proporcional a los fines constitucionales cuyo logro se persigue聰, se帽al贸 el Alto Tribunal.

 

 

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