Edad de retiro forzoso no es un aval para despidos | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-04-17 05:00:00

Edad de retiro forzoso no es un aval para despidos

Ninguna entidad p√ļblica debe adelantar despidos de personas mayores de 65 a√Īos de edad, por el s√≥lo hecho de haber llegado a la edad de retiro forzoso.
Edad de retiro forzoso no es un aval para despidos

As√≠ lo determin√≥ la Corte Constitucional al amparar los derechos de Jaime Ca√Ī√≥n D√≠az quien vio como la Secretaria de Educaci√≥n de Bogot√°, para la cual trabajaba, lo despidi√≥ sin tener en cuenta que a su edad le ser√≠a imposible conseguir trabajo, y que su caso a√ļn no se le ha resuelto la pensi√≥n de jubilaci√≥n.

Para la Corte la aplicaci√≥n de este tipo de normas, por parte de la administraci√≥n p√ļblica, debe ser razonable, por lo que reclam√≥ que cada uno de esos procedimientos sea el resultado de una valoraci√≥n de las condiciones particulares del trabajador.

En tal sentido, el Alto Tribunal manifestó que en todos los casos las autoridades deben garantizar el respeto fundamental a los derechos de los trabajadores, pues en el caso estudiado es claro que se trata de una persona que llegó a la llamada tercera edad, lo que lo hace merecedor de especial protección por parte del Estado.

¬ďLa Corte ha considerado que si la fijaci√≥n legal de una edad de retiro forzoso como causal desvinculaci√≥n de servidores p√ļblicos responde a criterios objetivos y razonables, debe afirmarse que, en principio, resulta proporcional a los fines constitucionales cuyo logro se persigue¬Ē, se√Īal√≥ el Alto Tribunal.

 

 

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