Prohibido contratar a menores como guías de deportes extremos | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-05-14 05:00:00

Prohibido contratar a menores como guías de deportes extremos

Los operadores tur√≠sticos que contraten menores de edad para desempe√Īar labores de gu√≠as en deportes extremos est√°n violando la ley.
Prohibido contratar a menores como guías de deportes extremos

La advertencia la hizo ayer Carmenza Forero, inspectora de Trabajo de San Gil, quien hizo claridad en la ilegalidad de contratara menores de edad para vender paquetes tur√≠sticos o desempe√Īarse como gu√≠as.

En efecto, la Ley 1098 estipul√≥ que los menores de 18 a√Īos no pueden ejercer actividades de alto riesgo y que adem√°s para su contrataci√≥n debe solicitarse el permiso respectivo ante el Ministerio de la Protecci√≥n Social.

¬ďLos menores no pueden promocionar servicios de turismo cuando est√°n sometidos a altos riesgos de v√≠as, narcotizaci√≥n del turismo y toda una serie de situaciones que le est√°n da√Īando la condici√≥n de vida del trabajador menor de edad¬Ē, explic√≥ la funcionaria.

Seguridad social

Durante la reuni√≥n sostenida con empresarios de deporte de aventura, la Inspectora de Trabajo aclar√≥ que ¬ďtodo trabajador en Colombia que sea dependiente, debe estar afiliado por parte del empleador al sistema de seguridad social que integra salud, riesgos y pensiones¬Ē.

Pero si bien esos son derechos que contemplan la Ley laboral en Colombia, los operadores se√Īalaron que ninguna empresa de deporte de aventura tiene los recursos para asumir estos gastos.

En este sentido, Carmenza Forero hizo claridad en que tal y como ya lo están haciendo varios operadores, los empleadores pueden acudir a la figura de orden de prestación de servicios

Esta figura le exige al futuro empleado asumir el pago por conceptos de salud y riesgos profesionales, como requisito para ser contratado.

¬ďLa Ley permite las prestaci√≥n de servicios cuando se amerite. No es delito que se haga y en ese sentido el decreto 2800 de 2003 estipula la obligaci√≥n del contratante de prestar su nombre o raz√≥n social para que el empleado se afilie¬Ē.

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