Los seguros de vida ganan espacio en las nóminas | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-08-11 05:00:00

Los seguros de vida ganan espacio en las nóminas

Los empresarios le jalan cada vez más a la compensación flexible que es complementada en algunos casos con seguros de vida.
Los seguros de vida ganan espacio en las nóminas

Seg√ļn cifras de la Federaci√≥n Colombiana de Aseguradore, Fasecolda, en el pa√≠s 37% de los productos de este ramo fueron comprados por organizaciones para asegurar la vida de sus empleados.

A junio de 2009, ese porcentaje obedece a unas 236.296 p√≥lizas que cubren a igual n√ļmero de trabajadores de diferentes empresas en el pa√≠s.

Para los empleadores es relativamente barato porque se trata de un producto que se compra en grupo y cobija a todos los colaboradores; y para los empleados es un beneficio adicional con el que cuentan y que resulta atractivo para ellos, dice el socio de la firma especialista en la b√ļsqueda de ejecutivos y caza talentos, Top Management, Eduardo Robayo.

Sin embargo, este experto considera que las pólizas de vida, aunque pueden sonar interesantes, no son determinantes a la hora de escoger, entre quedarse en una empresa o elegir irse para otra.

¬ďLos factores que m√°s influyen son la capacitaci√≥n y el salario¬Ē dice Robayo.

El mercado

Las pólizas de seguros de grupo vida que existen en el mercado oscilan entre $5 millones y $50 millones.

El c√°lculo del valor de la prima que debe pagar la empresa por cada uno de los asegurados depende de variables como la actividad a la que se dedican los asegurados y la edad promedio.

Los seguros se pueden catalogar como una prima extralegal o un beneficio adicional, todo depende del valor que se cubra para que sea clasificado en una u otra categoría.

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