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Essa invertir谩 cerca de $114 mil millones en cinco a帽os | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-08-15 05:00:00

Essa invertir谩 cerca de $114 mil millones en cinco a帽os

Un plan de negocios consistente en inversi贸n en redes, subestaciones, mejoramiento de la confiabilidad y calidad del servicio, modernizaci贸n del sistema el茅ctrico, reducci贸n de costos administrativos y mejoramiento de imagen, es la carta de navegaci贸n de la Electrificadora de Santander para los pr贸ximos cinco a帽os.
Essa invertir谩 cerca de $114 mil millones en cinco a帽os

Dentro de lo proyectado se har谩 inversi贸n en redes y equipos en las zonas de Barrancabermeja y M谩laga, de acuerdo a lo anunciado por el gerente Carlos Alberto G贸mez G贸mez. 聽

A mediano plazo se har谩 una interconexi贸n de San Gil - Barbosa a 115 mil voltios que cerrar谩 el anillo de 115 que viene de Paipa a Barbosa. 聽

Seg煤n el plan de negocios se invertir谩 un total de $114.884.659.637 durante los pr贸ximos 4 a帽os, de los cuales se destinar谩n $54 mil millones para expansi贸n de la infraestructura el茅ctrica del sistema de potencia y $33 mil millones para reposici贸n de equipos en subestaciones atendidas.

Restructuraci贸n administrativa

En cuanto a los cambios administrativos, G贸mez G贸mez anunci贸 que se crear谩 un 谩rea de distribuci贸n de energ铆a que une a las provincias Comunera, Guanentina y de V茅lez y se crea una unidad que va a manejar operativamente las tres zonas.

Para tal fil se traer谩 m谩s gente para manejo de subestaciones y de redes y se va a subir el nivel del personal, con programas de capacitaci贸n y promociones.
聯Lo que vamos a hacer es que quienes est茅n en los cargos hoy, se les va a dar un tiempo prudencial para que se capaciten y vamos a aplicar un programa de practicantes en las zonas聰, aclar贸 el gerente de la ESSA.

聽En cuanto a cambio de personal G贸mez G贸mez expres贸 que no habr谩 despidos masivos.

聯Por razones empresariales ha salido cuatro personas del nivel directivo y 20 del nivel medio y nivel de la base聰

Igualmente aclar贸 que todas las personas que se reemplacen van a salir mediante promociones transparentes y concursos que se van a hacer. 聽

Y concluy贸: 聯Si dentro de la empresa no se encuentra la persona id贸nea para el cargo, se buscar谩 personal que ya haya estado vinculado a la empresa, bien sea v铆a contratos a t茅rmino fijo o practicantes, y si ah铆 no encontramos invitamos a la comunidad聰.

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