Redes sociales borran barreras entre lo privado y lo profesional | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-08-16 05:00:00

Redes sociales borran barreras entre lo privado y lo profesional

Un estudio realizado por el portal de Internet ZonaJobs.com, demostr√≥ que cada vez m√°s los directivos de compa√Ī√≠as indagan sobre sus candidatos a ciertos cargos mediante las redes sociales. Son un excelente archivo para averiguar ¬ďun poco m√°s del personaje¬Ē.
Redes sociales borran barreras entre lo privado y lo profesional

Un comentario en la página principal de su Facebook le costo el puesto de trabajo a Francisco Calderón*, quien simplemente quiso expresar el cansancio que le producían las largas jornadas laborales y la presión ejercida por sus jefes.

¬ďEstoy cansado de trabajar, no quiero saber nada de (¬Ö)¬Ē, fue la frase que utiliz√≥ este hombre de 28 a√Īos, sin imaginar que lo que para √©l era insignificante le costar√≠a algo tan importante como su trabajo; mucho m√°s en √©poca de crisis.

Este joven ha sentido desde hace mucho tiempo amor por la tecnología, hasta el punto de mezclar su carrera de comunicador social con las nuevas tecnologías de la información, para tener más opciones en el mercado laboral.

¬ďLa situaci√≥n no debi√≥ trascender a tanto¬Ē, dice, pues para √©l fue un comentario normal como el que puede hacer cualquier persona cuando llega a su casa cansado, estresado y con ganas de cambiar de actividad o simplemente descansar.

Este no es un caso aislado. Al contrario, los ejemplos se han multiplicado en el √ļltimo a√Īo. Uno de los m√°s recordados sucedi√≥ en Inglaterra, donde Kimberley Swann escribi√≥ en su comunidad virtual: ¬ďPrimer d√≠a de trabajo: ¬°Oh Dios m√≠o, es tan aburrido!¬Ē, raz√≥n por la cual su jefe decidi√≥ prescindir de sus servicios.

Cuando ya no cabe duda del sorprendente crecimiento de las comunidades virtuales en todo el mundo, hay que tener presente que tambi√©n est√° cambiando la forma en que las personas se comunican, el modo en que comparten ideas y la manera en que estas repercuten en la vida cotidiana. Pr√°cticamente se est√°n borrando las l√≠neas entre las vidas privada, la p√ļblica y la profesional.

De hecho, las nuevas herramientas de comunicación crean grandes oportunidades, pero también pueden causar dilemas éticos a los individuos, pues al tiempo que abren inmensas posibilidades de comunicarse y de negociar, pueden dejar marcas, heridas expuestas y gente vulnerada.

Un estudio realizado por el portal de Internet ZonaJobs.com, concluye que cada vez cobra mayor relevancia el hecho de que los jefes ¬ďinspeccionan¬Ē las redes sociales de Internet y otras p√°ginas para conocer un poco m√°s a sus empleados actuales o futuros.

El estudio demostr√≥ que directivos de compa√Ī√≠as de diversa √≠ndole se han dado a la tarea de indagar sobre sus candidatos a ciertos cargos mediante estas redes sociales, que se constituyen en un excelente archivo para averiguar ¬ďun poco m√°s del personaje¬Ē.

Perjuicios al otro lado

Las redes no sólo se han convertido en un peligro para los trabajadores sino, como lo revela un estudio de la Consultora de Gerencia Deloitte, también en contra de la empresas, ya que existe un gran riesgo para la reputación de las mismas.

Un 74 por ciento de la gente consultada por Deloitte, asegura que es muy f√°cil da√Īar la reputaci√≥n de su compa√Ī√≠a a trav√©s de sitios como Facebook, Twitter o Youtube, entre otros.

Ante esto, el 60 por ciento de los directivos consideran que tienen derecho a conocer la opinión que sus empleados difunden sobre la empresa, aunque los trabajadores consideren que las redes sociales no los deberían trasnochar.

En boca cerrada¬Ö

Algo de lo que Francisco Calderón aprendió de su experiencia con las comunidades virtuales, es a tener mayor precaución sobre la información personal que se publica en estos sitios.

El Gerente de Selecci√≥n de una importante multinacional colombiana advierte, al respecto, que ¬ďes mejor no arriesgarse a perder una buena oportunidad laboral por culpa de un comentario, una fotograf√≠a o una informaci√≥n que pueda perjudicarnos ante nuestros jefes o futuros empleadores¬Ē.

Para Hernán Torres, gerente general de Dridco Colombia (propietaria de Zonajobs.com), lo primordial es tener mucho cuidado al momento de escribir, opinar sobre cosas íntimas o privadas y subir fotos o videos, ya que esas imágenes y esas palabras hablan sobre cada uno.

Seg√ļn el gerente de Dridco, en nuestro pa√≠s ese cuidado hay que extremarlo, ya que los colombianos son los que m√°s usan en Latinoam√©rica las comunidades virtuales, espec√≠ficamente Facebook, porque han encontrado all√≠ un medio sin fronteras en el cual se convierten en generadores de opini√≥n.

CONSEJOS PARA SUBIR INFORMACI√ďN PERSONAL A INTERNET

¬ē Leer los t√©rminos y condiciones de los sitios antes de registrarse, ya que es importante saber si la informaci√≥n que suministra ser√° usada por otros y de qu√© forma.

¬ē No publicar historias o fotos de noches de rumbas ¬ďsalvajes¬Ē; aunque a sus amigos les guste, lo m√°s probable es que a su futuro jefe no le d√© buena impresi√≥n conocer eso.

¬ē No divulgar informaci√≥n privada sobre amigos o asuntos amorosos.

¬ē No hacer p√ļblicas sus quejas para con su actual jefe y menos hacia la empresa en que labora.

¬ē No hacer bromas sobre sus compa√Īeros o ambiente de trabajo, ya que aunque s√≥lo sea un chiste, a algunas personas les puede parecer de muy mal gusto.
 
¬ē No usar la jornada laboral para navegar en la comunidad virtual a la que pertenece (Facebook, Twitter, Hi5, Myspace o cualquier otra).

¬ē No desprestigiarse con informaci√≥n personal de mal gusto, ni desprestigiar a la empresa de la que hace parte.

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