Empresarios apoyan incremento superior a la inflación | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-11-23 05:00:00

Empresarios apoyan incremento superior a la inflación

Si en algo hay consenso entre los empresarios y ejecutivos consultados por La Rep√ļblica, es que el incremento del salario m√≠nimo para el pr√≥ximo a√Īo debe estar por encima de la inflaci√≥n causada en 2009, y que no se deteriore la calidad de vida de quienes ganan menos, pero que esto, a su vez, no afecte la generaci√≥n de empleo.
Empresarios apoyan incremento superior a la inflación

Para el gerente de la constructora Londo√Īo G√≥mez, Alberto Londo√Īo, ¬ďcon una inflaci√≥n tan baja (menor al 3% en el a√Īo), lo ideal ser√≠a que el incremento fuera de dos puntos porcentuales por encima de √©sta, para que se genere mayor desarrollo¬Ē. Y asegura que el ajuste al salario b√°sico debe darse de forma concertada entre el Gobierno, los industriales y los trabajadores, pero se tienen que establecer reglas para que los sindicatos cumplan los plazos determinados.

La presidenta de la operadora de televisi√≥n satelital Directv, Carmen Lucila Osorno, cree que el incremento debe ser de 5% ($24.850), ¬ďpara que se les garantice a los trabajadores que mantendr√°n o incrementar√°n su poder adquisitivo¬Ē, as√≠ mismo plantea que ¬ďa medida que las personas son mayores tienen m√°s responsabilidades y eso deber√≠a ser tenido en cuenta a la hora de asignar un salario¬Ē.

La ejecutiva de la multinacional estadounidense afirma que para mantener la estabilidad econ√≥mica de sus empleados, intentan reducir la rotaci√≥n de personal, ¬ďlo que ha dado excelentes resultados en todas las √°reas de la empresa¬Ē.

Los laboratorios Sanofi Aventis llevan a cabo, cada dos a√Īos, una reuni√≥n con su sindicato para estipular los incrementos salariales, que seg√ļn el gerente General de la compa√Ī√≠a, Mauricio Botero, debe estar regido por el √ćndice de Precios al Consumidor (IPC) que cierre el a√Īo, m√°s medio punto porcentual.

POSICIONES

La Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), propone un alza de cinco puntos porcentuales por encima de la inflación, mientras que la primera oferta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) es de 9% ($44.700) al salario actual.

Por su parte, los gremios proponen un aumento entre 3% y 5%.

La posici√≥n del Banco de la Rep√ļblica se mantiene alrededor de 3%, es decir, $14.900, que dejar√≠a el m√≠nimo en $511.900.

De igual forma piensa el Presidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), Sergio Clavijo. Para el economista, el ajuste debe tener en cuenta la proyección de la inflación causada, la proyectada y la productividad que para 2009 será de menos 2%.

Anif tambi√©n prev√© que un incremento por encima de 3% lleve a un aumento del desempleo, que seg√ļn el Dane lleg√≥ a 12,2% en septiembre.

Entre tanto, el presidente de Leaders for Management, Luis Felipe Jaramillo, se√Īala que la mejor forma de asignar un salario es bas√°ndose en la productividad.

¬ďEl salario m√≠nimo es un indicador de la l√≠nea de pobreza, adem√°s de un generador de desempleo y subempleo, pues en la medida que se incrementa, junto a unos parafiscales superiores al 52 por ciento, los peque√Īos y medianos empresarios se ven obligados a funcionar de manera informal¬Ē, se√Īal√≥ Jaramillo.

Lo cierto es que la mejor opción sería la concertación, pero con posiciones tan dispares lo más probable es que el Gobierno decrete el incremento del salario para 2010, con una medida que se incline más por la generación de empleo, que por subir los ingresos de los trabajadores.


CONCILIADO

El salario mínimo debe ser conciliado y se tienen que establecer reglas para que los sindicatos cumplan los plazos determinados, pues al no hacerlo resulta establecido por decreto. Con una inflación tan baja habría que incrementarlo dos puntos por encima de ésta para generar desarrollo.

Los incrementos salariales deben estar regidos por la inflaci√≥n que cierre este a√Īo, m√°s un aumento de medio punto porcentual.

Así como se considera que el salario mínimo es generador de bienestar, funciona de forma adversa en cuanto a que se incrementan los trabajos informales con ingresos inferiores al básico. Lo ideal sería fijarlo de acuerdo a la productividad, evitando medidas populistas perversas para la economía.

 

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