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Esposos y socios | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-12-07 05:00:00

Esposos y socios

Aunque no son muy frecuentes, existen parejas que aparte de ser c贸nyuges tambi茅n son socios. Pero c贸mo desligar estos dos espacios o c贸mo hacer para que no se deteriore esta uni贸n.
Esposos y socios

Lo primero y fundamental es definir previamente criterios claros. El tener unas normas establecidas posibilita que cada uno desempe帽e sus funciones con coherencia, claridad y sin entorpecer la labor de su c贸nyuge. Aleja la posibilidad de que exista controversia al no compartir una decisi贸n con respecto a un empleado, el destino de un dinero, autorizar la compra de un insumo o equipo, o en el peor de los casos, haber aprobado un permiso para que el hijo vaya al concierto, salga el fin de semana con sus amigos o no duerma en casa.

聯Si anticipadamente se ha destinado un tiempo para planificar y en la marcha se han hecho algunos ajustes a estas normas, no hay riesgo de que existan tropiezos en esta doble relaci贸n聰, ratific贸 el psic贸logo y consultor en Desarrollo Humano Carlos Mahecha.

Se conocen casos en que por com煤n acuerdo se parten las jornadas; por ejemplo la esposa labora en las ma帽anas y en la tarde atiende las tareas de los hijos y actividades del hogar; mientras, el esposo asiste a la oficina, la empresa y participa en juntas y reuniones.


Puntos de choque

Los conflictos en esta doble tarea existen cuando hay intolerancia o alguno toma decisiones sin consultar o quiere mandar a su manera.

Aqu铆 es donde el respeto debe primar y aceptar que todos los seres humanos tienen diversidad y libertad de pensamiento.

Otra causal es cuando se pierde objetividad en la toma de decisiones, y alguno se deja llevar por las emociones. 聯En la pareja se manejan una serie de emociones que mal manejadas pueden mezclarse e interferir en la buena relaci贸n conyugal聰, expres贸 la psic贸loga cl铆nica y asesora de empresas Ana Juliana Becerra.

El no respetar los espacios, puede llegar a ocasionar serios inconvenientes. 聯El invadir permanentemente el territorio del otro y sobreponer sus intereses, har谩 que la relaci贸n se deteriore聰, argument贸 la psic贸loga Sandra Liliana Luna.

驴Qu茅 hacer cuando se torna una situaci贸n muy conflictiva?

Cuando los desacuerdos entre los esposos y a su vez empresarios hacen parte de la orden del d铆a, lo mejor es revisar el tema y llegar a un buen dialogo.

Buscar un espacio neutral y una hora en concreto donde se aborde exclusivamente la situaci贸n del momento y se revisen las causas que la originaron.

Dejar sobre la mesa los pensamientos y sentimientos, revisar las fallas en las que se incurri贸 y a partir de ah铆 originar una gama de alternativas.

Es llegar a una soluci贸n en la que mediante la claridad y sinceridad se d茅 un gana gana, donde los dos se sientan bien y conformes. No es: 聯bueno hag谩moslo como tu dices聰聽 o 聯no estoy de acuerdo 聟 pero, listo 聟聰.

聯Que con las nuevas propuestas ninguno se sienta vulnerado o聽 maltratado聰, enfatiz贸 el profesional Mahecha.

Tambi茅n puede generarse el caso en que no se llegue a ning煤n acuerdo. Aqu铆 es donde se debe ser sensatos y recurrir a la asesor铆a de un experto en el tema correspondiente: ya sea legal, financiero o a nivel de educaci贸n y/o comportamiento de los hijos.

Seg煤n la doctora Ana Julia Becerra, 聯el dejarse llevar por la cotidianidad resulta siendo otro factor que ahoga la relaci贸n聰.

* Academia de modelaje Juan Jos茅 Pe帽aloza

Relaci贸n agradable

Para no perder el norte en este tipo de relaciones y que esta sea un v铆nculo agradable, es fundamental que se planteen todos los temas con madurez.

Que se tenga presente que fue el amor el que los uni贸. Que fue una decisi贸n de compartir, de construir un proyecto juntos, de emprender un camino buscando siempre lo mejor para el otro, pero sobre todo, en que esta uni贸n sea de apoyo mutuo.

聯Que se tenga la claridad en buscar la satisfacci贸n y bienestar de la pareja. Que el otro sea un confidente, se sienta bien. Es centrarse en el dar, y no en el recibir聰, asegur贸 el experto.

LISTA

Es bien importante enfatizar en varios puntos, en los que coinciden los especialistas: Ana Julia Becerra, Sandra Liliana Luna y聽 Carlos Mahecha:

1 Concretar los roles a ejercer.

2 Delegar la autonom铆a suficiente para desempe帽ar los cargos.

3 uncionar organizadamente.

4 Delimitar los espacios de comunicaci贸n. 聯Que los temas de trabajo sean en la empresa u oficina y los del hogar en la casa聰 Existir谩n excepciones como en toda regla, en las que se trate聽 un tema de la empresa en la casa, pero en lo posible que estos sean muy esp贸radicos.

No correr el riesgo que estando en el comedor departiendo en familia se ventilen temas de cuentas, empleados, entrega de pedidos o no cumplimiento de metas.

5 Buscar otros momentos o espacios individuales. El de reencontrarse con los amigos, compa帽eros de estudio; con el objeto de nutrir la relaci贸n. 聯El compartir a diario, crea聽 a veces predisposici贸n聰. 聯Estos aspectos deben estar enmarcados dentro de par谩metros de madurez y sinceridad聰.

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