Salario, debate mínimo | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-12-16 05:00:00

Salario, debate mínimo

Muchos comentaristas se refieren al salario m√≠nimo y su ¬ďnegociaci√≥n¬Ē en esta √©poca del a√Īo, sin conocer a derechas cu√°l es el escenario, cu√°les son las instituciones y qui√©nes asumen la responsabilidad de buscar una fijaci√≥n concertada del m√≠nimo antes de que venga el gobierno a hacerlo por Decreto. Si tales orientadores de la opini√≥n estuvieran al tanto, estar√≠an de acuerdo en pedirles a los miembros de la inefable Comisi√≥n Permanente de Concertaci√≥n de Pol√≠ticas Salariales y Laborales que abandonen la pr√°ctica trivial de discutir, en los t√©rminos en que lo hace, la instituci√≥n del salario m√≠nimo y su movimiento anual. Sus principales responsabilidades van mucho m√°s all√° del villancico anual del salario m√≠nimo. ¬†
Salario, debate mínimo

La Comisi√≥n ha funcionado desde 1996 (Ley 278); se trata de un mandato expl√≠cito de la Constituci√≥n (art√≠culo 56); un mandato que se demor√≥ un buen lustro en ponerse en marcha; es una Comisi√≥n¬† permanente; es de concertaci√≥n; no es exclusivamente para ¬ďnegociar¬Ē el salario m√≠nimo.¬† Es una comisi√≥n tripartita: Por el gobierno, cuatro ministros y el director del DNP; por los ¬ďempleadores¬Ē, cinco organizaciones gremiales; por los trabajadores, tres organizaciones sindicales, una confederaci√≥n de pensionados y una ¬ďorganizaci√≥n representativa de los desempleados¬Ē.

La Comisi√≥n tiene funciones grandiosas: Debe ¬ďfomentar las buenas relaciones laborales¬Ē; debe, nada menos, ¬ďfijar de manera concertada la pol√≠tica salarial¬Ē y tambi√©n ¬ďla pol√≠tica laboral¬Ē en una gran cantidad de materias, incluyendo las que promuevan la igualdad laboral entre g√©neros y la redistribuci√≥n del ingreso; es organismo consultor del gobierno en asuntos laborales internacionales; tiene el deber de ¬ďfijar el salario m√≠nimo teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia¬Ē. Una tarea muy importante: debe ¬ďpreparar los proyectos de Ley en materias sujetas a su competencia¬Ē.

Esta augusta Comisi√≥n deber√≠a rendirle cuentas a la ciudadan√≠a por el cumplimiento de sus responsabilidades. ¬ŅD√≥nde est√° el control pol√≠tico sobre este organismo, adscrito al Ministerio de la Protecci√≥n Social? ¬ŅQu√© ha dicho la Procuradur√≠a sobre el desempe√Īo de sus obligaciones legales? ¬ŅCu√°les proyectos de Ley ha preparado para la promoci√≥n del trabajo digno, para la defensa del salario, para arrancar a los trabajadores de la trampa de la precariedad laboral? Campo vac√≠o. Todo esto es letra muerta.

Mueve, adem√°s, a una risa triste, el cuento de la productividad que siempre se pone sobre la mesa de las ¬ďnegociaciones¬Ē del salario m√≠nimo. Es vergonzoso que la tecnocracia del DNP haya sentenciado, como un or√°culo, que la productividad laboral cay√≥ este a√Īo un 3.5%. Nadie se ha preguntado p√ļblicamente hasta ahora c√≥mo logr√≥ estimar el DNP esta cifra, y c√≥mo pudo proyectar que el aumento de la productividad laboral el a√Īo entrante estar√° entre¬† cero y 1.5%.

 

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