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Del salario m铆nimo | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2009-12-21 05:00:00

Del salario m铆nimo

La comisi贸n integrada por representantes de los gremios empresariales, las centrales obreras y el gobierno nacional, no ha podido ponerse de acuerdo en los 煤ltimos a帽os y todo parece indicar que as铆 ocurrir谩 en esta ocasi贸n, dando paso a la expedici贸n de un decreto que contemple el nuevo incremento. En una democracia participativa el nombramiento de comisiones en el 谩rea social deber铆a conducir a consensos que interpreten las posiciones de las partes interesadas. No es un buen s铆ntoma que cada a帽o el salario m铆nimo se fije por decreto, pues env铆a el mensaje de distancias insalvables entre patronos y trabajadores, am茅n del insulso papel mediador que cumple el gobierno.
Del salario m铆nimo

La negociaci贸n de un nuevo salario debe cumplir varios prop贸sitos que la mera actualizaci贸n del valor adquisitivo, no consigue. El concepto general corresponde al gobierno, en la fijaci贸n de una pol铆tica social que est茅 dispuesto a impulsar. Es claro que en los 煤ltimos a帽os se ha perdido calidad del empleo, cuyo sacrificio no se ve representado en mayor cantidad de puestos de trabajo, pues, el desempleo supera el 11.5% y el subempleo se ha convertido en el refugio obligado para quienes precisan de ingresos laborales.

De las n贸minas casi desaparecieron las horas extras, se flexibiliz贸 el horario nocturno, la reforma laboral del gobierno anterior, de Uribe, modific贸 sustancialmente la estabilidad, las empresas sustituyeron empleos directos por servicios con entidades agrupadoras o con las mal llamadas cooperativas de trabajo asociado, con due帽o propio y el desempleo est谩 en dos d铆gitos. Adem谩s, la informalidad ha crecido y con ello la seguridad social deja por fuera de opciones pensionales a muchos compatriotas que viven de la econom铆a del rebusque. En proporci贸n, existen menos cotizantes a la salud y por esta v铆a, tambi茅n se contribuye al desequilibrio que se anuncia en ese sector.

Si se quiere mejorar la calidad de vida de quienes devengan el salario m铆nimo y convertir a la fuerza laborar en otro reactivador de la econom铆a, a trav茅s de la demanda de bienes y servicios, se debe recuperar la capacidad adquisitiva perdida y aumentar los salarios por encima del 铆ndice de inflaci贸n. La propuesta alrededor del 3% resulta irrisoria, si queremos impulsar la econom铆a del bienestar. Mejorar los ingresos de los sectores m谩s bajos, significa estar dispuesto a disminuir las brechas existentes. Donde m谩s se aprecia el impacto de subir ingresos es en aquellos niveles inferiores de la estructura salarial, pues se incrementa sustancialmente la demanda interna y con ello se favorece a toda la econom铆a, empezando por las ventas de las empresas y sus ingresos.

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