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Precios y salarios | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-01-25 05:00:00

Precios y salarios

La teoría económica sobre este tema es muy abundante, habiendo generado gran controversia durante las distintas etapas del desarrollo industrial, así como en las diferentes fases del capitalismo, incluyendo diversas posturas de las propias escuelas de economía política. 
Precios y salarios

El salario cumple múltiples propósitos en la economía, dependiendo de la orientación que el Estado le dé a la misma.  Durante  las primeras etapas de la industrialización, se adjudicó una estrecha relación a la formación del precio de las mercancías, con los salarios que se pagaban a los trabajadores. Esto dio origen a nuevos tratados de economía sobre el papel del trabajo y su valor, en extensos enfoques acerca de la determinación de los precios, el valor de uso del dinero y el valor de cambio que contiene, en las transacciones comerciales.

Se discutía bastante sobre los factores de la producción y la retribución que a cada uno correspondía, partiendo de aquellas primeras clasificaciones que otorgaban a la tierra, el trabajo y el capital, el derecho a recibir, lo que en principio se denominó como la renta, el salario y las ganancias, hoy convertidas en dividendos.

Los precios y los salarios, así como su comportamiento, continúan llamando la atención de todos los agentes económicos a pesar de la enorme sofisticación que en la actualidad presentan.  El valor añadido a los bienes y servicios tiene ahora nuevos componentes que influyen con mayor determinación en la formación de los precios.  Valga decir: la investigación, el desarrollo de nuevos avances tecnológicos, la innovación, las telecomunicaciones y una mayor velocidad de circulación, tanto de los medios de pago, como de las mercancías.

En las condiciones del mercado laboral vigente y teniendo en cuenta la globalización económica de las últimas décadas, el salario ha pasado a ejercer un papel muy importante en el crecimiento sostenido de cada país, en las condiciones de competitividad requeridas para la apertura de mercados, en el comportamiento de la demanda interna y en las aspiraciones de una vida mejor para los habitantes de cada nación.

El empleo de calidad se logra con mejores salarios que aumentan la capacidad de compra de la población, con lo cual se benefician las empresas al realizar mayores ventas, producto del incremento en la demanda interna que puede sustituir las dificultades en las exportaciones.  En estas condiciones es conveniente ejercer un efectivo control de precios, para que los aumentos que se vienen dando, no terminen por destruir los bajos porcentajes aplicados al salario.

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