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Bumangueses no saben venderse al buscar empleo | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2008-08-27 02:34:48

Bumangueses no saben venderse al buscar empleo

Mensajeros, artesanos, vendedores de ropa, tutores, impulsadores de art铆culos, comerciantes independientes y hasta vendedores de minutos, son las mayores opciones de trabajo para gran parte de los j贸venes bumangueses, m谩xime cuando a la hora de estudiar tienen necesidad de obtener ingresos para mantenerse en el 谩mbito acad茅mico.
Bumangueses no saben venderse al buscar empleo

Si bien ese 聭rebusque聮 es totalmente v谩lido 驴Por qu茅 recurren a ello? 驴No hay oportunidad de trabajo para los j贸venes? Expertos en orientaci贸n laboral como Carlos Pe帽a aseguran que empleo legal y estable hay, pero es muy escaso y el joven se ve abocado al 聭rebusque聮, no precisamente porque as铆 lo prefiera, sino porque es una forma r谩pida de solventar sus necesidades puntuales.

Los orientadores laborales tienen otra conclusi贸n sobre el tema de la informalidad en la poblaci贸n juvenil: El profesional, t茅cnico o tecn贸logo en porcentaje no menor al 90%, no sabe ofertar su experiencia, habilidades y conocimientos ante las vacantes.

Seg煤n Pe帽a, no se 聯tiene en cuenta algo tan importante en esos momentos para una persona en b煤squeda de empleo, como el marketing personal y el benchmarking cuando se encuentran apunto de llevar su hoja de vida a una empresa聰.

隆Ojo con la tecnolog铆a!

驴Cu谩les son los aspectos que los j贸venes deben tener en cuenta para obtener un trabajo de una manera m谩s segura?
聯Hoy en d铆a, s贸lo 20% de las ofertas de trabajo son publicadas en medios convencionales como peri贸dicos o revistas. Las nuevas tecnolog铆as han dado paso a innovadoras estrategias de captaci贸n de personal. Mantenerse fuera de ese conocimiento equivaldr谩 a duplicar esfuerzos en la consecuci贸n de un empleo.

Adem谩s de esto, deben tener en cuenta aspectos como: Mejorar sus hojas de vida, pues 茅sta es su herramienta de marketing personal; desarrollar un plan estrat茅gico previo a la b煤squeda de empleo; entrenarse para una entrevista de trabajo y aprender m谩s sobre el tema de las competencias que tanto est谩 influyendo en los procesos de selecci贸n actual; capacitarse tecnol贸gicamente; investigar sobre nuevos m茅todos de b煤squeda de personal, como son las bolsas y agencias de empleo o centros de personal y buscar asesoramiento. Todo suma cuando la b煤squeda parece infructuosa聰.

s铆ntesis
驴Qu茅 es Emplenet?

聲聽 Es una iniciativa de cooperaci贸n internacional apoyada por la Alcald铆a de Bucaramanga, IMEBU, ECOPETROL, UNAB y Telebucaramanga.
聲 Se encarga de prestar servicios de Orientaci贸n Laboral para j贸venes, profesionales, t茅cnicos o cualquier persona en situaci贸n de desempleo que quiera mejorar sus m茅todos de b煤squeda de empleo, a trav茅s de la capacitaci贸n en elaboraci贸n de hojas de vida y entrevista laboral, para facilitar su inserci贸n laboral.
聲 Cuenta con el servicio de Alfabetizaci贸n Digital, dirigido a ciudadanos que desean aprender a manejar el computador y las herramientas inform谩ticas b谩sicas, a trav茅s de un curso de 40 horas.
聲 Esos cursos est谩n subsidiados por las entidades socias y de apoyo del Programa y hasta el momento han sido m谩s de 800 los ciudadanos que han sido beneficiarios de sus servicios.

preguntas y respuestas
Edwin Dar铆o G贸mez. Coordinador del programa Emplenet

驴Ser joven es sin贸nimo de inexperiencia y poco rendimiento laboral?
No, es m谩s bien visto como un sin贸nimo de salario bajo, de mano de obra barata y un tipo de contrataci贸n con par谩metros exagerados, que no respetan lo estipulado por el Ministerio del Trabajo.

驴A qu茅 se deben los inconvenientes que tienen los j贸venes al momento de buscar empleo?
Muchas de las angustias que viven quienes est谩n desempleados podr铆an evitarse o reducirse, al menos si contaran con la preparaci贸n suficiente para iniciar una b煤squeda sistem谩tica, ordenada, enfocada claramente hacia intereses personales y con objetivos precisos. Podr铆amos decir entonces que no existen profesionales sin salida laboral, sino profesionales incapaces de planificar su b煤squeda y adaptarse a las circunstancias.

驴Por qu茅 la mayor铆a de j贸venes tiene que recurrir al 聭rebusque聮 como una opci贸n de ingresos?
Para los j贸venes que no tienen capacitaci贸n alguna, se hace necesario el 聭rebusque聮, pues hay muchas dificultades para que aspiren a cargos que sean de un orden operario b谩sico.
Los j贸venes que tienen un nivel de capacitaci贸n superior, sea universitario, tecnol贸gico o t茅cnico, recurren al 聭rebusque聮 porque los salarios corresponden en muchas ocasiones a menos de lo que gana alguien como independiente y porque Bucaramanga no es gestora de empleos, es m谩s una ciudad universitaria.
De la misma manera considero que las carreras promocionadas por las instituciones no corresponden en su mayor铆a a las exigencias del mercado regional, por lo que el profesional, t茅cnico o tecn贸logo debe emigrar para poder desenvolverse en el sector para el que fue formado.

驴Las empresas de la ciudad apoyan a la juventud abriendo espacios para que laboren en ellas?
El mercado laboral actual ofrece pocas ofertas para la gran demanda de empleo y las vacantes que se ofrecen en mayor proporci贸n聽son ofertas para un rango reducido de edades, que va desde los 25 a los 30 a帽os.
Las mismas especificaciones de las vacantes dejan ver que en su gran mayor铆a requieren personal con un nivel de capacitaci贸n muy elevado o con una experiencia que supera los dos a帽os, frente a esto, el joven profesional no puede responder. Sin聽embargo esta dificultad puede superarse si el joven聽sabe ofertarse聽y mostrarse聽como una opci贸n id贸nea para la empresa solicitante.

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