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Las mujeres todav铆a son muy discriminadas en Santander | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-03-09 05:00:00

Las mujeres todav铆a son muy discriminadas en Santander

Las mujeres en Santander son las que m谩s votan; sin embargo, son las que menos cargos de elecci贸n popular ocupan en la actualidad.
Las mujeres todav铆a son muy discriminadas en Santander

Citemos un ejemplo: durante las elecciones a la C谩mara de Representantes, en marzo de 2006, de las 579 mil 375 personas que sufragaron en Santander, el 54% correspondi贸 a votos depositados por mujeres. Es decir, 312 mil 862 ejercieron su derecho democr谩tico, frente a los 266 mil 513 sufragios de los hombres.

De manera parad贸jica, ni una sola mujer ocupa en la actualidad un curul en esa importante corporaci贸n legislativa. Los siete esca帽os de Santander hoy est谩n ocupados por hombres.

El panorama en el 谩mbito nacional, no dista mucho de la radiograf铆a regional. De las 166 personas que hoy hacen parte de esta entidad legislativa, s贸lo 20 son mujeres. Es decir, apenas un 12,05% de la poblaci贸n femenina tiene un esca帽o en la C谩mara.

La ventaja que tienen los hombres frente a las mujeres en los cargos de elecci贸n popular, no s贸lo se refleja en la C谩mara. En los gobiernos聽 de los diferentes municipios de Santander, la brecha es bien grande: s贸lo seis mujeres son alcaldesas, frente a los 81 hombres que ocupan ese mismo cargo.

Ni hablar de la Asamblea: apenas una mujer es diputada frente a 16 hombres. En el caso del Concejo de Bucaramanga, 5 mujeres est谩n sentadas en un cabildo que hoy les da cabida a 14 hombres. (Ver tablas)

Tales cifras salieron a flote en la tarde de ayer durante la jornada denominada: 聭M谩s Mujeres por las Mujeres聮, celebrada en la Universidad Aut贸noma de Bucaramanga, UNAB.

La actividad, liderada por la Facultad de Comunicaci贸n y Artes Audiovisuales de ese centro de educaci贸n superior, cont贸 con el auspicio de la Uni贸n Europea, la Fundaci贸n Mujer y Futuro, la Gobernaci贸n de Santander, Acci贸n Social de la Presidencia de la Rep煤blica y la Red Metropolitana de Mujeres.

Otras diferencias

Las estad铆sticas que evidencian las desventajas que tienen ellas sobre ellos, no se reflejan s贸lo en los cargos p煤blicos. Hay otras realidades innegables que demuestran las cifras.

Las mujeres son m谩s de la mitad de la poblaci贸n en la capital santandereana. De hecho, en el censo oficial, ellas les ganan a los hombres por una diferencia de 26 mil 265 personas.

Sin embargo, en Bucaramanga por cada 7 hombres que hacen las veces de patrones, hay 3 mujeres jefes; de los 13 mil taxistas recorriendo las calles de la ciudad, apenas 42 son mujeres; y mientras 82 hombres son decanos de las facultades, escasamente 17 de ellas hacen parte de esos cargos acad茅micos.

Seg煤n el informe de brecha de g茅nero, las mujeres son las que m谩s hojas de vida pasan a las bolsas de empleo, pero al final son las que menos puestos obtienen.

El diagn贸stico, seg煤n las l铆deres de las Organizaciones de Mujeres, le apuesta a dise帽ar lo que ellas han llamado la formulaci贸n de un plan de igualdad para las mujeres en Bucaramanga.

Para Martha Lozada, experta en el tema, 聯es claro que la mujer sigue siendo excluida del proceso de toma de decisiones en los campos pol铆tico y econ贸mico, en la vida p煤blica y en la parte laboral, al menos en Bucaramanga y en los otros tres municipios que conforman el 脕rea Metropolitana.

Exceptuando el gabinete departamental, que les da poder a las mujeres de una manera equitativa; la conformaci贸n de los otros gabinetes metropolitanos deja diferencias entre los cargos directivos que tienen las mujeres frente a los hombres.

En la Alcald铆a de Bucaramanga, por citar un ejemplo, las decisiones realmente importantes del gobierno del mandatario local est谩n, de manera literal, en manos de los hombres.

VOZ DE un EXPERTO

脡l habla de ellas

Luis Alberto Monsalve, reconocido soci贸logo, considera que m谩s all谩 de las cifras que hoy se muestran en esta p谩gina, 聯se debe admitir que durante los 煤ltimos a帽os se ha acortado la brecha de g茅nero en nuestra regi贸n聰.

Sin embargo, 茅l mismo reconoce que 聯pese a que esa distancia se acort贸, en la vida real los hombres no han entendido que ellas tienen los mismos derechos que ellos聰.

Adem谩s, afirm贸 que para una ciudad como Bucaramanga, 聯es evidente que hay una situaci贸n de desventaja, la cual sigue impidiendo que las mujeres ganen los espacios por los cuales han luchado de tiempo atr谩s聰.

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Otras cifras

聲 聽聽 聽8.951 ex谩menes practic贸 el a帽o pasado la unidad de Medicina Legal en Bucaramanga a personas que sufrieron lesiones por hechos violentos ocurridos en el 谩rea metropolitana. De ellos el 44 por ciento (3.884) correspondieron a mujeres, las cuales representan un incremento del 3.6 por ciento con respecto a 2008.

聲 70% de los pobres de Santander son mujeres.

聲 37 mujeres fueron asesinadas el a帽o pasado en Bucaramanga; 10 m谩s se suicidaron; 34 murieron en accidentes de tr谩nsito; 13 perecieron en otro tipo de accidentes y 2 m谩s murieron por la pr谩ctica ilegal de abortos.

LA GOBERNACI脫N s铆 cumple

Consuelo Ord贸帽ez de Rinc贸n, secretaria de Planeaci贸n Departamental, confirm贸 que la Gobernaci贸n de Santander s铆 cumple con la ley que ordena el acceso de las mujeres a puestos o cargos de decisi贸n pol铆tica.

Seg煤n explic贸 la funcionaria, 聯el gabinete del actual mandatario de Santander, Horacio Serpa Uribe, cuenta con 4 mujeres en igual n煤mero de Secretar铆as de Depacho y con 2 m谩s en instituciones descentralizadas.

La cifra es equitativa, si se tiene en cuenta que existe un hombre dirigiendo un ente descentralizado y que hay 5 m谩s en las dependencias departamentales聰.

VOZ DE una EXPERTa

聭Se han ganado espacios, pero...聮

Graciliana Moreno Echavarr铆a, representante de la Fundaci贸n Mujer y Futuro, dice que las mujeres han ido ganando un importante espacio en los cargos de elecci贸n popular, pero les falta una mayor presencia聰.

A su juicio, 聯el estudio aqu铆 presentado confirma la existencia de sesgos culturales y discriminatorios que requieren con urgencia ser abordados desde diferentes t贸picos de intervenci贸n聰.

Argument贸 que, 聯aunque las mujeres han ganado autonom铆a, visi贸n e identidad en el espacio p煤blico; en la pr谩ctica est谩n incluidas de una manera deficiente, de manera precisa por la forma como los hombres act煤an y deciden frente a ellas聰.

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