Las mujeres todavía son muy discriminadas en Santander | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-03-09 05:00:00

Las mujeres todavía son muy discriminadas en Santander

Las mujeres en Santander son las que más votan; sin embargo, son las que menos cargos de elección popular ocupan en la actualidad.
Las mujeres todavía son muy discriminadas en Santander

Citemos un ejemplo: durante las elecciones a la Cámara de Representantes, en marzo de 2006, de las 579 mil 375 personas que sufragaron en Santander, el 54% correspondió a votos depositados por mujeres. Es decir, 312 mil 862 ejercieron su derecho democrático, frente a los 266 mil 513 sufragios de los hombres.

De manera parad√≥jica, ni una sola mujer ocupa en la actualidad un curul en esa importante corporaci√≥n legislativa. Los siete esca√Īos de Santander hoy est√°n ocupados por hombres.

El panorama en el √°mbito nacional, no dista mucho de la radiograf√≠a regional. De las 166 personas que hoy hacen parte de esta entidad legislativa, s√≥lo 20 son mujeres. Es decir, apenas un 12,05% de la poblaci√≥n femenina tiene un esca√Īo en la C√°mara.

La ventaja que tienen los hombres frente a las mujeres en los cargos de elección popular, no sólo se refleja en la Cámara. En los gobiernos  de los diferentes municipios de Santander, la brecha es bien grande: sólo seis mujeres son alcaldesas, frente a los 81 hombres que ocupan ese mismo cargo.

Ni hablar de la Asamblea: apenas una mujer es diputada frente a 16 hombres. En el caso del Concejo de Bucaramanga, 5 mujeres est√°n sentadas en un cabildo que hoy les da cabida a 14 hombres. (Ver tablas)

Tales cifras salieron a flote en la tarde de ayer durante la jornada denominada: ¬ĎM√°s Mujeres por las Mujeres¬í, celebrada en la Universidad Aut√≥noma de Bucaramanga, UNAB.

La actividad, liderada por la Facultad de Comunicaci√≥n y Artes Audiovisuales de ese centro de educaci√≥n superior, cont√≥ con el auspicio de la Uni√≥n Europea, la Fundaci√≥n Mujer y Futuro, la Gobernaci√≥n de Santander, Acci√≥n Social de la Presidencia de la Rep√ļblica y la Red Metropolitana de Mujeres.

 

Otras diferencias

Las estad√≠sticas que evidencian las desventajas que tienen ellas sobre ellos, no se reflejan s√≥lo en los cargos p√ļblicos. Hay otras realidades innegables que demuestran las cifras.

Las mujeres son más de la mitad de la población en la capital santandereana. De hecho, en el censo oficial, ellas les ganan a los hombres por una diferencia de 26 mil 265 personas.

Sin embargo, en Bucaramanga por cada 7 hombres que hacen las veces de patrones, hay 3 mujeres jefes; de los 13 mil taxistas recorriendo las calles de la ciudad, apenas 42 son mujeres; y mientras 82 hombres son decanos de las facultades, escasamente 17 de ellas hacen parte de esos cargos académicos.

Seg√ļn el informe de brecha de g√©nero, las mujeres son las que m√°s hojas de vida pasan a las bolsas de empleo, pero al final son las que menos puestos obtienen.

El diagn√≥stico, seg√ļn las l√≠deres de las Organizaciones de Mujeres, le apuesta a dise√Īar lo que ellas han llamado la formulaci√≥n de un plan de igualdad para las mujeres en Bucaramanga.

Para Martha Lozada, experta en el tema, ¬ďes claro que la mujer sigue siendo excluida del proceso de toma de decisiones en los campos pol√≠tico y econ√≥mico, en la vida p√ļblica y en la parte laboral, al menos en Bucaramanga y en los otros tres municipios que conforman el √Ārea Metropolitana.

Exceptuando el gabinete departamental, que les da poder a las mujeres de una manera equitativa; la conformación de los otros gabinetes metropolitanos deja diferencias entre los cargos directivos que tienen las mujeres frente a los hombres.

En la Alcaldía de Bucaramanga, por citar un ejemplo, las decisiones realmente importantes del gobierno del mandatario local están, de manera literal, en manos de los hombres.

 

VOZ DE un EXPERTO

√Čl habla de ellas

Luis Alberto Monsalve, reconocido soci√≥logo, considera que m√°s all√° de las cifras que hoy se muestran en esta p√°gina, ¬ďse debe admitir que durante los √ļltimos a√Īos se ha acortado la brecha de g√©nero en nuestra regi√≥n¬Ē.

Sin embargo, √©l mismo reconoce que ¬ďpese a que esa distancia se acort√≥, en la vida real los hombres no han entendido que ellas tienen los mismos derechos que ellos¬Ē.

Adem√°s, afirm√≥ que para una ciudad como Bucaramanga, ¬ďes evidente que hay una situaci√≥n de desventaja, la cual sigue impidiendo que las mujeres ganen los espacios por los cuales han luchado de tiempo atr√°s¬Ē.

 

lista

Otras cifras

¬ē ¬†¬† ¬†8.951 ex√°menes practic√≥ el a√Īo pasado la unidad de Medicina Legal en Bucaramanga a personas que sufrieron lesiones por hechos violentos ocurridos en el √°rea metropolitana. De ellos el 44 por ciento (3.884) correspondieron a mujeres, las cuales representan un incremento del 3.6 por ciento con respecto a 2008.

¬ē 70% de los pobres de Santander son mujeres.

¬ē 37 mujeres fueron asesinadas el a√Īo pasado en Bucaramanga; 10 m√°s se suicidaron; 34 murieron en accidentes de tr√°nsito; 13 perecieron en otro tipo de accidentes y 2 m√°s murieron por la pr√°ctica ilegal de abortos.

LA GOBERNACI√ďN s√≠ cumple

Consuelo Ord√≥√Īez de Rinc√≥n, secretaria de Planeaci√≥n Departamental, confirm√≥ que la Gobernaci√≥n de Santander s√≠ cumple con la ley que ordena el acceso de las mujeres a puestos o cargos de decisi√≥n pol√≠tica.

Seg√ļn explic√≥ la funcionaria, ¬ďel gabinete del actual mandatario de Santander, Horacio Serpa Uribe, cuenta con 4 mujeres en igual n√ļmero de Secretar√≠as de Depacho y con 2 m√°s en instituciones descentralizadas.

La cifra es equitativa, si se tiene en cuenta que existe un hombre dirigiendo un ente descentralizado y que hay 5 m√°s en las dependencias departamentales¬Ē.

VOZ DE una EXPERTa

¬ĎSe han ganado espacios, pero...¬í

Graciliana Moreno Echavarr√≠a, representante de la Fundaci√≥n Mujer y Futuro, dice que las mujeres han ido ganando un importante espacio en los cargos de elecci√≥n popular, pero les falta una mayor presencia¬Ē.

A su juicio, ¬ďel estudio aqu√≠ presentado confirma la existencia de sesgos culturales y discriminatorios que requieren con urgencia ser abordados desde diferentes t√≥picos de intervenci√≥n¬Ē.

Argument√≥ que, ¬ďaunque las mujeres han ganado autonom√≠a, visi√≥n e identidad en el espacio p√ļblico; en la pr√°ctica est√°n incluidas de una manera deficiente, de manera precisa por la forma como los hombres act√ļan y deciden frente a ellas¬Ē.

 

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