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Responsabilidad Social Empresarial | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-05-13 05:00:00

Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Empresarial

ejecutivos y operarios, que deben recibir un salario digno y acorde con su contribución laboral a la compañía; los proveedores y los compradores que hacen posible el normal funcionamiento de la institución; el Estado, la sociedad y el medio ambiente en los cuales está inserta, todos los cuales deben ser apoyados y respetados por las empresas, procurando lo mejor para tales grupos y evitando el deterioro ambiental, tan necesario para la supervivencia, no sólo de la empresa sino también de la sociedad y de la comunidad en la cual opera.

Aunque este concepto de la “Responsabilidad Social Empresarial” es conocido desde hace muchos años, desafortunadamente no se ha tomado muy en cuenta por la totalidad de las empresas y algunas de ellas operan bajo el criterio del enriquecimiento rápido y no siempre ético, que echa por la borda el compromiso con sus diferentes públicos.

Un buen ejemplo que merece ser resaltado lo está dando entre nosotros la empresa Bavaria, con su excelente programa “Apoyo Educativo para Hijos de Tenderos”, mediante el cual, demostrando un claro compromiso de Responsabilidad Social Empresarial con uno de los grupos que han hecho posible la subsistencia de la empresa a lo largo de los años de funcionamiento, ha resuelto retribuir a los tenderos parte del apoyo que ellos han dado permanentemente a la empresa, apoyándolos a su vez en lo más importante que todos tenemos, que es nuestra familia.

Se ha establecido una jugosa y creciente suma de dinero destinada a apoyar la educación técnica y tecnológica de los hijos de los tenderos, mediante préstamos, cero intereses, que serán retornados por los mismos beneficiarios una vez ingresen al mundo laboral, en el doble del tiempo en el que realizaron sus estudios y mediante aportes que no superen el 15% del salario del beneficiario. De paso, hacen un significativo beneficio a la llamada “Pirámide Laboral de Colombia” en la que por cada tecnólogo hay cuatro profesionales, cuando debería ser que por cada profesional hubiera tres tecnólogos que trabajaran bajo su dirección.

Felicitaciones a Bavaria por este valioso ejemplo que debería ser imitado por más empresas, para beneficio de todos los colombianos.

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