Responsabilidad Social Empresarial | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-05-13 05:00:00

Responsabilidad Social Empresarial

Uno de los grandes conceptos de la 茅tica empresarial moderna, ha hecho prestar una mayor atenci贸n a las relaciones que las diferentes empresas deben tener con sus principales estamentos, o p煤blicos, como suelen llamarse ahora: Los empresarios, que deben recibir una retribuci贸n econ贸mica proporcional a la inversi贸n realizada en la empresa; los directivos,
Responsabilidad Social Empresarial

ejecutivos y operarios, que deben recibir un salario digno y acorde con su contribuci贸n laboral a la compa帽铆a; los proveedores y los compradores que hacen posible el normal funcionamiento de la instituci贸n; el Estado, la sociedad y el medio ambiente en los cuales est谩 inserta, todos los cuales deben ser apoyados y respetados por las empresas, procurando lo mejor para tales grupos y evitando el deterioro ambiental, tan necesario para la supervivencia, no s贸lo de la empresa sino tambi茅n de la sociedad y de la comunidad en la cual opera.

Aunque este concepto de la 聯Responsabilidad Social Empresarial聰 es conocido desde hace muchos a帽os, desafortunadamente no se ha tomado muy en cuenta por la totalidad de las empresas y algunas de ellas operan bajo el criterio del enriquecimiento r谩pido y no siempre 茅tico, que echa por la borda el compromiso con sus diferentes p煤blicos.

Un buen ejemplo que merece ser resaltado lo est谩 dando entre nosotros la empresa Bavaria, con su excelente programa 聯Apoyo Educativo para Hijos de Tenderos聰, mediante el cual, demostrando un claro compromiso de Responsabilidad Social Empresarial con uno de los grupos que han hecho posible la subsistencia de la empresa a lo largo de los a帽os de funcionamiento, ha resuelto retribuir a los tenderos parte del apoyo que ellos han dado permanentemente a la empresa, apoy谩ndolos a su vez en lo m谩s importante que todos tenemos, que es nuestra familia.

Se ha establecido una jugosa y creciente suma de dinero destinada a apoyar la educaci贸n t茅cnica y tecnol贸gica de los hijos de los tenderos, mediante pr茅stamos, cero intereses, que ser谩n retornados por los mismos beneficiarios una vez ingresen al mundo laboral, en el doble del tiempo en el que realizaron sus estudios y mediante aportes que no superen el 15% del salario del beneficiario. De paso, hacen un significativo beneficio a la llamada 聯Pir谩mide Laboral de Colombia聰 en la que por cada tecn贸logo hay cuatro profesionales, cuando deber铆a ser que por cada profesional hubiera tres tecn贸logos que trabajaran bajo su direcci贸n.

Felicitaciones a Bavaria por este valioso ejemplo que deber铆a ser imitado por m谩s empresas, para beneficio de todos los colombianos.

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