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Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-05-14 20:59:38

Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza

Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza Si usted es de lo trabajadores que cotiza salud y pensi贸n de manera oportuna, seguramente cuando haya cumplido con el tiempo de trabajo y la edad requeridos podr谩 disfrutar de un ingreso que garantice su calidad de vida y la de su familia. Sin embargo, esta no es la historia de todos los trabajadores colombianos. Hay ocasiones en las que se presentan dificultades en eln煤mero de semanas cotizadas para obtener la pensi贸n o inconvenientes 聽a la hora de recibir una indemnizaci贸n producto de una enfermedad o accidente laboral. Es por esto, que profesionales del Derecho como los que pautan en este informe comercial, le brindan asesor铆a para solucionar casos como estos. Adem谩s, ofrecen servicios de tr谩mites de Seguridad Social, litigios o demandas, para que sus derechos como trabajador sean respetados. El abogado especialista en Seguridad Social, Sergie Gerardo Rojas, explica que 聯en Colombia existen dos leyes que regulan las pensiones. En el R茅gimen de Transici贸n una persona puede pensionarse, si es hombre a los 60 a帽os y, en el caso de las mujeres, a los 55, adem谩s debe contar con 500 semanas cotizadas dentro de los 20 a帽os anteriores a la edad o mil semanas en cualquier tiempo聰. En consecuencia, los beneficiarios del R茅gimen de Transici贸n son aquellas personas que prestaron 15 a帽os de servicio o cotizaron 15 a帽os. Tambi茅n aplica para personas como Roberto y Mar铆a, quienes cumplieron 40 y 35 a帽os, respectivamente, antes del primero de abril de 1994, fecha en la que entr贸 en vigencia la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. 聯Con el nuevo r茅gimen, que es la Ley 797 de 2003, las mujeres se pensionan a los 57 a帽os de edad y los hombres a los 62 a帽os. En cuanto al n煤mero de semanas, se inicia con m铆nimo mil, pero han ido aumentando a medida que pasan los a帽os. Es necesario tener en cuenta que al llegar al a帽o 2011 贸 2012, el n煤mero de semanas va a aumentar a 1.300, esto se debe a que cada a帽o, despu茅s de 2003, se aumenta 50 semanas por a帽o, seg煤n la ley聰, agrega este abogado. De otra parte, si usted es un trabajador independiente es necesario que no deje de realizar los aportes correspondientes, teniendo en cuenta que la Ley 797 de 2003 establece que es obligatorio cotizar tanto pensi贸n y salud (como titular) siendo el trabajador independiente el encargado del pago total de los aportes. Casos especiales en pensi贸n Uno de los casos frecuentes entre los trabajadores es que durante un per铆odo no realizan aportes a pensi贸n. En este caso, explica el abogado Sergie Rojas Ram铆rez 聯s贸lo debe empezar a cotizar donde tenga su pensi贸n, ya sea en el Seguro Social o en el fondo privado al que se encuentra afiliado. El dinero de los aportes previos se encuentra ah铆, sin embargo, s贸lo se suman las semanas cotizadas聰. De otro lado, para que una persona pueda solicitar la pensi贸n por debajo de las semanas establecidas por la Ley de Transici贸n o la Ley 797 de 2003, debe ser por invalidez. Los casos que aplican son aquellos en los que la calificaci贸n de p茅rdida de capacidad laboral es igual o superior al 50% o, si el empleado es cabeza de hogar, que tenga un hijo con discapacidad del 50%. La entidad encargada de realizar la valoraci贸n de la capacidad laboral es la Junta Regional de Calificaci贸n de Invalidez. Una vez entregado el dictamen, el Seguro Social o el fondo entra a estudiar: el n煤mero m铆nimo de semanas, que el trabajador sea cabeza de hogar y la p茅rdida de la capacidad laboral del hijo. Ahora, en el caso de los incrementos pensionales se pueden solicitar cuando el empleado tenga un c贸nyuge o compa帽ero permanente que dependa econ贸micamente del pensionado. 聯Ese incremento pensional es de 14% de un salario m铆nimo. Sin embargo, el Seguro Social no concede este ajuste por lo que es necesario demandar. Esto s贸lo se aplica para los pensionados bajo el R茅gimen de Transici贸n, del Decreto 758聰, explica la abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Mar铆a Fernanda Obreg贸n Juanias. 聯En el caso de hijos inv谩lidos o hijos menores de edad el incremento es del 7%聰, agrega esta abogada. 驴Sab铆a usted que... en caso de presentarse un accidente de trabajo se debe reportar a la ARP dentro de las primeras 48 horas siguientes al percance? Los aportes realizados a partir del a帽o 2000 deben cubrir pensi贸n y salud, de lo contrario las semanas son anuladas. Evite riesgos laborales Todas las personas deseamos disfrutar de una agradable vejez, pero en el caso de sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional, abogados como Jorge Peinado Carre帽o lo asesoran. Es necesario que el trabajador 聯se encuentre afiliado y haya pagado los aportes antes del accidente o que se haya afiliado 24 horas antes del percance聰, explica el jurista Jorge Peinado Carre帽o. Si el empleado ha perdido la capacidad para desempe帽ar su cargo, se tiene en cuenta la estructuraci贸n de la enfermedad o el accidente de trabajo, y el porcentaje de la p茅rdida de capacidad laboral. Pero si la ARP calific贸 err贸neamente el porcentaje de la p茅rdida de capacidad laboral o si se presentan dudas al respecto, hay abogados como los que pautan en este informe comercial, que brindan asesor铆a para que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados. Si usted es de lo trabajadores que cotiza salud y pensi贸n de manera oportuna, seguramente cuando haya cumplido con el tiempo de trabajo y la edad requeridos podr谩 disfrutar de un ingreso que garantice su calidad de vida y la de su familia.
Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza

Sin embargo, esta no es la historia de todos los trabajadores colombianos. Hay ocasiones en las que se presentan dificultades en eln煤mero de semanas cotizadas

para obtener la pensi贸n o inconvenientes 聽a la hora de recibir una indemnizaci贸n producto de una enfermedad o accidente laboral. Es por esto, que profesionales del Derecho como los que pautan en este informe comercial, le brindan asesor铆a para solucionar casos como estos.

Adem谩s, ofrecen servicios de tr谩mites de Seguridad Social, litigios o demandas, para que sus derechos como trabajador sean respetados. El abogado especialista en Seguridad Social, Sergie Gerardo Rojas, explica que 聯en Colombia existen dos leyes que regulan las pensiones. En el R茅gimen de Transici贸n una persona puede pensionarse, si es hombre a los 60 a帽os y, en el caso de las mujeres, a los 55, adem谩s debe contar con 500 semanas cotizadas dentro de los 20 a帽os anteriores a la edad o mil semanas en cualquier tiempo聰.

En consecuencia, los beneficiarios del R茅gimen de Transici贸n son aquellas personas que prestaron 15 a帽os de servicio o cotizaron 15 a帽os. Tambi茅n aplica para personas como Roberto y Mar铆a, quienes cumplieron 40 y 35 a帽os, respectivamente, antes del primero de abril de 1994, fecha en la que entr贸 en vigencia la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. 聯Con el nuevo r茅gimen, que es la Ley 797 de 2003, las mujeres se pensionan a los 57 a帽os de edad y los hombres a los 62 a帽os. En cuanto al n煤mero de semanas, se inicia con m铆nimo mil, pero han ido aumentando a medida que pasan los a帽os.

Es necesario tener en cuenta que al llegar al a帽o 2011 贸 2012, el n煤mero de semanas va a aumentar a 1.300, esto se debe a que cada a帽o, despu茅s de 2003, se aumenta 50 semanas por a帽o, seg煤n la ley聰, agrega este abogado. De otra parte, si usted es un trabajador independiente es necesario que no deje de realizar los aportes correspondientes, teniendo en cuenta que la Ley 797 de 2003 establece que es obligatorio cotizar tanto pensi贸n y salud (como titular) siendo el trabajador independiente el encargado del pago total de los aportes.

Casos especiales en pensi贸n Uno de los casos frecuentes entre los trabajadores es que durante un per铆odo no realizan aportes a pensi贸n. En este caso, explica el abogado Sergie Rojas Ram铆rez 聯s贸lo debe empezar a cotizar donde tenga su pensi贸n, ya sea en el Seguro Social o en el fondo privado al que se聽encuentra afiliado. El dinero de los aportes previos se encuentra ah铆, sin embargo, s贸lo se suman las semanas cotizadas聰. De otro lado, para que una persona pueda solicitar la pensi贸n por debajo de las semanas establecidas por la Ley de Transici贸n o la Ley 797 de 2003, debe ser por invalidez.

Los casos que aplican son aquellos en los que la calificaci贸n de p茅rdida de capacidad laboral es igual o superior al 50% o, si el empleado es cabeza de hogar, que tenga un hijo con discapacidad del 50%. La entidad encargada de realizar la valoraci贸n de la capacidad laboral es la Junta Regional de Calificaci贸n de Invalidez. Una vez entregado el dictamen, el Seguro Social o el fondo entra a estudiar: el n煤mero m铆nimo de semanas, que el trabajador sea cabeza de hogar y la p茅rdida de la capacidad laboral del hijo.

Ahora, en el caso de los incrementos pensionales se pueden solicitar cuando el empleado tenga un c贸nyuge o compa帽ero permanente que dependa econ贸micamente del pensionado. 聯Ese incremento pensional es de 14% de un salario m铆nimo. Sin embargo, el Seguro Social no concede este ajuste por lo que es necesario demandar. Esto s贸lo se aplica para los pensionados bajo el R茅gimen de Transici贸n, del Decreto 758聰, explica la abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Mar铆a Fernanda Obreg贸n Juanias. 聯En el caso de hijos inv谩lidos o hijos menores de edad el incremento es del 7%聰, agrega esta abogada.

驴Sab铆a usted que... en caso de presentarse un accidente de trabajo se debe reportar a la ARP dentro de las primeras 48 horas siguientes al percance?

Los aportes realizados a partir del a帽o 2000 deben cubrir pensi贸n y salud, de lo contrario las semanas son anuladas.

Evite riesgos laborales Todas las personas deseamos disfrutar de una agradable vejez, pero en el caso de sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional, abogados como Jorge Peinado Carre帽o lo asesoran. Es necesario que el trabajador 聯se encuentre afiliado y haya pagado los aportes antes del accidente o que se haya afiliado 24 horas antes del percance聰, explica el jurista Jorge Peinado Carre帽o. Si el empleado ha perdido la capacidad para desempe帽ar su cargo, se tiene en cuenta la estructuraci贸n de la enfermedad o el accidente de trabajo, y el porcentaje de la p茅rdida de capacidad laboral. Pero si la ARP calific贸 err贸neamente el porcentaje de la p茅rdida de capacidad laboral o si se presentan dudas al respecto, hay abogados como los que pautan en este informe comercial, que brindan asesor铆a para que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados.

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