Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2010-05-14 20:59:38

Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza

Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza Si usted es de lo trabajadores que cotiza salud y pensi√≥n de manera oportuna, seguramente cuando haya cumplido con el tiempo de trabajo y la edad requeridos podr√° disfrutar de un ingreso que garantice su calidad de vida y la de su familia. Sin embargo, esta no es la historia de todos los trabajadores colombianos. Hay ocasiones en las que se presentan dificultades en eln√ļmero de semanas cotizadas para obtener la pensi√≥n o inconvenientes ¬†a la hora de recibir una indemnizaci√≥n producto de una enfermedad o accidente laboral. Es por esto, que profesionales del Derecho como los que pautan en este informe comercial, le brindan asesor√≠a para solucionar casos como estos. Adem√°s, ofrecen servicios de tr√°mites de Seguridad Social, litigios o demandas, para que sus derechos como trabajador sean respetados. El abogado especialista en Seguridad Social, Sergie Gerardo Rojas, explica que ¬ďen Colombia existen dos leyes que regulan las pensiones. En el R√©gimen de Transici√≥n una persona puede pensionarse, si es hombre a los 60 a√Īos y, en el caso de las mujeres, a los 55, adem√°s debe contar con 500 semanas cotizadas dentro de los 20 a√Īos anteriores a la edad o mil semanas en cualquier tiempo¬Ē. En consecuencia, los beneficiarios del R√©gimen de Transici√≥n son aquellas personas que prestaron 15 a√Īos de servicio o cotizaron 15 a√Īos. Tambi√©n aplica para personas como Roberto y Mar√≠a, quienes cumplieron 40 y 35 a√Īos, respectivamente, antes del primero de abril de 1994, fecha en la que entr√≥ en vigencia la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. ¬ďCon el nuevo r√©gimen, que es la Ley 797 de 2003, las mujeres se pensionan a los 57 a√Īos de edad y los hombres a los 62 a√Īos. En cuanto al n√ļmero de semanas, se inicia con m√≠nimo mil, pero han ido aumentando a medida que pasan los a√Īos. Es necesario tener en cuenta que al llegar al a√Īo 2011 √≥ 2012, el n√ļmero de semanas va a aumentar a 1.300, esto se debe a que cada a√Īo, despu√©s de 2003, se aumenta 50 semanas por a√Īo, seg√ļn la ley¬Ē, agrega este abogado. De otra parte, si usted es un trabajador independiente es necesario que no deje de realizar los aportes correspondientes, teniendo en cuenta que la Ley 797 de 2003 establece que es obligatorio cotizar tanto pensi√≥n y salud (como titular) siendo el trabajador independiente el encargado del pago total de los aportes. Casos especiales en pensi√≥n Uno de los casos frecuentes entre los trabajadores es que durante un per√≠odo no realizan aportes a pensi√≥n. En este caso, explica el abogado Sergie Rojas Ram√≠rez ¬ďs√≥lo debe empezar a cotizar donde tenga su pensi√≥n, ya sea en el Seguro Social o en el fondo privado al que se encuentra afiliado. El dinero de los aportes previos se encuentra ah√≠, sin embargo, s√≥lo se suman las semanas cotizadas¬Ē. De otro lado, para que una persona pueda solicitar la pensi√≥n por debajo de las semanas establecidas por la Ley de Transici√≥n o la Ley 797 de 2003, debe ser por invalidez. Los casos que aplican son aquellos en los que la calificaci√≥n de p√©rdida de capacidad laboral es igual o superior al 50% o, si el empleado es cabeza de hogar, que tenga un hijo con discapacidad del 50%. La entidad encargada de realizar la valoraci√≥n de la capacidad laboral es la Junta Regional de Calificaci√≥n de Invalidez. Una vez entregado el dictamen, el Seguro Social o el fondo entra a estudiar: el n√ļmero m√≠nimo de semanas, que el trabajador sea cabeza de hogar y la p√©rdida de la capacidad laboral del hijo. Ahora, en el caso de los incrementos pensionales se pueden solicitar cuando el empleado tenga un c√≥nyuge o compa√Īero permanente que dependa econ√≥micamente del pensionado. ¬ďEse incremento pensional es de 14% de un salario m√≠nimo. Sin embargo, el Seguro Social no concede este ajuste por lo que es necesario demandar. Esto s√≥lo se aplica para los pensionados bajo el R√©gimen de Transici√≥n, del Decreto 758¬Ē, explica la abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Mar√≠a Fernanda Obreg√≥n Juanias. ¬ďEn el caso de hijos inv√°lidos o hijos menores de edad el incremento es del 7%¬Ē, agrega esta abogada. ¬ŅSab√≠a usted que... en caso de presentarse un accidente de trabajo se debe reportar a la ARP dentro de las primeras 48 horas siguientes al percance? Los aportes realizados a partir del a√Īo 2000 deben cubrir pensi√≥n y salud, de lo contrario las semanas son anuladas. Evite riesgos laborales Todas las personas deseamos disfrutar de una agradable vejez, pero en el caso de sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional, abogados como Jorge Peinado Carre√Īo lo asesoran. Es necesario que el trabajador ¬ďse encuentre afiliado y haya pagado los aportes antes del accidente o que se haya afiliado 24 horas antes del percance¬Ē, explica el jurista Jorge Peinado Carre√Īo. Si el empleado ha perdido la capacidad para desempe√Īar su cargo, se tiene en cuenta la estructuraci√≥n de la enfermedad o el accidente de trabajo, y el porcentaje de la p√©rdida de capacidad laboral. Pero si la ARP calific√≥ err√≥neamente el porcentaje de la p√©rdida de capacidad laboral o si se presentan dudas al respecto, hay abogados como los que pautan en este informe comercial, que brindan asesor√≠a para que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados. Si usted es de lo trabajadores que cotiza salud y pensi√≥n de manera oportuna, seguramente cuando haya cumplido con el tiempo de trabajo y la edad requeridos podr√° disfrutar de un ingreso que garantice su calidad de vida y la de su familia.
Pensiones e indemnizaciones: que no sean un dolor de cabeza

 

Sin embargo, esta no es la historia de todos los trabajadores colombianos. Hay ocasiones en las que se presentan dificultades en eln√ļmero de semanas cotizadas

para obtener la pensión o inconvenientes  a la hora de recibir una indemnización producto de una enfermedad o accidente laboral. Es por esto, que profesionales del Derecho como los que pautan en este informe comercial, le brindan asesoría para solucionar casos como estos.

Adem√°s, ofrecen servicios de tr√°mites de Seguridad Social, litigios o demandas, para que sus derechos como trabajador sean respetados. El abogado especialista en Seguridad Social, Sergie Gerardo Rojas, explica que ¬ďen Colombia existen dos leyes que regulan las pensiones. En el R√©gimen de Transici√≥n una persona puede pensionarse, si es hombre a los 60 a√Īos y, en el caso de las mujeres, a los 55, adem√°s debe contar con 500 semanas cotizadas dentro de los 20 a√Īos anteriores a la edad o mil semanas en cualquier tiempo¬Ē.

En consecuencia, los beneficiarios del R√©gimen de Transici√≥n son aquellas personas que prestaron 15 a√Īos de servicio o cotizaron 15 a√Īos. Tambi√©n aplica para personas como Roberto y Mar√≠a, quienes cumplieron 40 y 35 a√Īos, respectivamente, antes del primero de abril de 1994, fecha en la que entr√≥ en vigencia la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. ¬ďCon el nuevo r√©gimen, que es la Ley 797 de 2003, las mujeres se pensionan a los 57 a√Īos de edad y los hombres a los 62 a√Īos. En cuanto al n√ļmero de semanas, se inicia con m√≠nimo mil, pero han ido aumentando a medida que pasan los a√Īos.

Es necesario tener en cuenta que al llegar al a√Īo 2011 √≥ 2012, el n√ļmero de semanas va a aumentar a 1.300, esto se debe a que cada a√Īo, despu√©s de 2003, se aumenta 50 semanas por a√Īo, seg√ļn la ley¬Ē, agrega este abogado. De otra parte, si usted es un trabajador independiente es necesario que no deje de realizar los aportes correspondientes, teniendo en cuenta que la Ley 797 de 2003 establece que es obligatorio cotizar tanto pensi√≥n y salud (como titular) siendo el trabajador independiente el encargado del pago total de los aportes.

Casos especiales en pensi√≥n Uno de los casos frecuentes entre los trabajadores es que durante un per√≠odo no realizan aportes a pensi√≥n. En este caso, explica el abogado Sergie Rojas Ram√≠rez ¬ďs√≥lo debe empezar a cotizar donde tenga su pensi√≥n, ya sea en el Seguro Social o en el fondo privado al que se¬†encuentra afiliado. El dinero de los aportes previos se encuentra ah√≠, sin embargo, s√≥lo se suman las semanas cotizadas¬Ē. De otro lado, para que una persona pueda solicitar la pensi√≥n por debajo de las semanas establecidas por la Ley de Transici√≥n o la Ley 797 de 2003, debe ser por invalidez.

Los casos que aplican son aquellos en los que la calificaci√≥n de p√©rdida de capacidad laboral es igual o superior al 50% o, si el empleado es cabeza de hogar, que tenga un hijo con discapacidad del 50%. La entidad encargada de realizar la valoraci√≥n de la capacidad laboral es la Junta Regional de Calificaci√≥n de Invalidez. Una vez entregado el dictamen, el Seguro Social o el fondo entra a estudiar: el n√ļmero m√≠nimo de semanas, que el trabajador sea cabeza de hogar y la p√©rdida de la capacidad laboral del hijo.

Ahora, en el caso de los incrementos pensionales se pueden solicitar cuando el empleado tenga un c√≥nyuge o compa√Īero permanente que dependa econ√≥micamente del pensionado. ¬ďEse incremento pensional es de 14% de un salario m√≠nimo. Sin embargo, el Seguro Social no concede este ajuste por lo que es necesario demandar. Esto s√≥lo se aplica para los pensionados bajo el R√©gimen de Transici√≥n, del Decreto 758¬Ē, explica la abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Mar√≠a Fernanda Obreg√≥n Juanias. ¬ďEn el caso de hijos inv√°lidos o hijos menores de edad el incremento es del 7%¬Ē, agrega esta abogada.

 

¬ŅSab√≠a usted que... en caso de presentarse un accidente de trabajo se debe reportar a la ARP dentro de las primeras 48 horas siguientes al percance?

 

Los aportes realizados a partir del a√Īo 2000 deben cubrir pensi√≥n y salud, de lo contrario las semanas son anuladas.

Evite riesgos laborales Todas las personas deseamos disfrutar de una agradable vejez, pero en el caso de sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional, abogados como Jorge Peinado Carre√Īo lo asesoran. Es necesario que el trabajador ¬ďse encuentre afiliado y haya pagado los aportes antes del accidente o que se haya afiliado 24 horas antes del percance¬Ē, explica el jurista Jorge Peinado Carre√Īo. Si el empleado ha perdido la capacidad para desempe√Īar su cargo, se tiene en cuenta la estructuraci√≥n de la enfermedad o el accidente de trabajo, y el porcentaje de la p√©rdida de capacidad laboral. Pero si la ARP calific√≥ err√≥neamente el porcentaje de la p√©rdida de capacidad laboral o si se presentan dudas al respecto, hay abogados como los que pautan en este informe comercial, que brindan asesor√≠a para que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados.

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