
De acuerdo con su compromiso en la disminución de los niveles de desempleo en el Magdalena Medio, la empresa petrolera ha venido desarrollando un programa de certificación en competencias laborales, en convenio con el CER, el Sena, y las alcaldías de Barrancabermeja, Yondó, Sabana de Torres y San Vicente de Chucurí.En el puerto petrolero, la acción directa del Sena para formar mano de obra basada en la demanda laboral, pretende una mejor búsqueda de mecanismos para la incorporación de personal.De las mil 684 personas certificadas, mil 89 han trabajado en proyectos de la refinería y, según el reporte presentado por Ecopetrol, en el proyecto de la Cira Infantas fueron contratados 3 mil 570 personas, de los cuales mil 372 son mano de obra calificada, mil 738 no calificada, y 460 directivos de la empresa contratista.La mano de obra de este proyecto, presenta 3 mil 29 personas oriundas de Barrancabermeja y el Centro.Los contratados en las obras de Campo Casabe, Cantagallo, Provincia, Lizama y Llanito suman 9 mil 575 trabajadores, de los cuales 5 mil 354 corresponden a nativos de las zonas y 4 mil 221 de otros municipios.Las empresas contratistas de Ecopetrol, han empleado un total de 20 mil 858 trabajadores en lo que va corrido de 2008. Sin embargo, es necesario un reporte de la durabilidad de esos contratos para establecer la estabilidad laboral de los trabajadores.4.104 trabajadores incorporados a la refinería este año, tienen su cédula expedida en Barrancabermeja y 5.294 en otros municipios.