Mié Dic 7 2016
25ºC
Actualizado 03:24 pm

Y usted, ¬Ņqu√© clase de empleado es? | Noticias de santander, colombia y el Mundo

2008-09-30 03:04:29

Y usted, ¬Ņqu√© clase de empleado es?

Si en ocasiones usted pasa por los pasillos de su empresa y escucha ¬Ďv√≠stase de verde¬í es porque sencillamente sus compa√Īeros as√≠ lo ven.Y si es de las personas que antes de que llegue su jefe ya le tiene caf√© y el puesto organizado, m√°s razones tendr√°n sus compa√Īeros para considerar que usted es un empleado ¬Ďcroac¬í.
Y usted, ¬Ņqu√© clase de empleado es?

Así como hay perfiles de jefes, también hay perfiles de empleados.

Otros, hechos todos unos ¬Ďcoyotes¬í estar√°n detr√°s de la silla del jefe, pues ante cualquier ca√≠da se aprovechar√°n para quedarse con su puesto y por ende, con su oficina.

Ni hablar del ¬Ďasistonto¬í como com√ļnmente se le conoce a este particular personaje, que no s√≥lo se llena de carga laboral al m√°ximo, sino que termina haciendo el trabajo del jefe.

Expertos consultados por Vanguardia Liberal hicieron recomendaciones no sólo sobre comportamientos en la empresa. También dieron los puntos clave para que sea todo un profesional exitoso, dentro y fuera de las instituciones.

LISTA
Perfiles de empleados
Empleado croac

1 No espera a que llegue su jefe para entregarle un balance de las personas que llegaron tarde. Uno de los lugares preferidos de la empresa es el ba√Īo. Es el mejor lugar para enterarse de los ¬Ďchismes¬í y mantener actualizado a su jefe.

2 El escritorio de su jefe parece un almacén con todos los regalos que este tipo de empleado le ha hecho.

3 Cuando el jefe lo llama no va de manera cautelosa sino corriendo. No quiere hacerlo esperar, eso es hacerle perder tiempo.

Empleado coyote

1 Para usted su jefe no es m√°s que una persona mediocre que no debe estar en la empresa.
2 Le sonr√≠e de manera hip√≥crita a su jefe, pero cuanto error ve busca a un superior para comentarlo a manera de charla ocurrente. Su lema es ¬Ďa papaya puesta, papaya¬Ö¬í.
3 Conoce tan bien a su jefe y por consiguiente los temas en los que m√°s tiene falencias. Esos, son precisamente los que no pueden faltar sobre todo en reuniones abiertas. Lo que desea con todas sus fuerzas es hacerlo sentir poco inteligente.

Empleado asistonto
1 Quiere hacer todo al mismo tiempo, se sobrecarga de trabajo pero nunca cumple.
2 Es demasiado lento, siempre se queda hasta tarde en la oficina repitiendo el trabajo que sencillamente no le gustó a su jefe.
3 Deben repetirle todo una y mil veces. Su √ļnica reacci√≥n es asentir con la cabeza, as√≠ no haya entendido. La verdad nunca entiende.

Perfil del empleado ejemplar

1 Su mejor cualidad es la discreción. Cuando está frente a su jefe escucha y sólo cuando es necesario expone sus puntos de vista.
2 Es tan equilibrado que logra tener la balanza en un punto medio, sin caer en el exceso de afecto o de rechazo.
3 Propone ideas constructivas, sin necesidad de opacar a su jefe. Tiene claras sus habilidades y trabaja sobre ellas.
4 Se refiere a su jefe como una persona profesional. Destaca sus logros si se lo preguntan, pero tiene claro que son los ojos de los superiores los que deben estar encima de él, no los suyos.

quiz
Autoeval√ļese

1. ¬ŅPor qu√© nombre llama a su jefe. Por su nombre; con diminutivos como jefecito(a) o sencillamente jefe.

2. ¬ŅCuando se refiere a su jefe, qu√© tipo de adjetivos aparecen en la conversaci√≥n para describirlo? No hay charla pues usted no para de elogiarlo; sencillamente se concentra en lo profesional, o al contrario no alcanza el tiempo para hablar de la mediocridad de su jefe.

3. ¬ŅQu√© tipo de comportamiento tiene usted hacia su jefe? Sabe guardar las distancias, comparte parte de su vida personal sin mezclar las dos cosas o a√ļn no le conoce la voz, pues s√≥lo gritos recibe de √©l o ella¬Ē.

4. ¬ŅC√≥mo aborda usted sus tareas frente al jefe? Se limita a escuchar y tomar nota, pues no refutar√° ya que el jefe nunca se equivoca; pide m√°s trabajo pues en las noches no tiene nada m√°s que hacer en casa o utiliza un vocabulario √°cido mientras se queja de cualquier decisi√≥n de su jefe hasta dejar en el ambiente un aire de mediocridad.

5.¬ŅC√≥mo se proyecta en la empresa? Tiene claro que s√≥lo quiere cuidar la sombra de su jefe pues para usted es m√°s que suficiente que √©l sepa su nombre, termina su d√≠a con la frase del deber cumplido pero no s√≥lo el suyo sino del trabajo de su jefe porque usted se regal√≥ y no le interesa el pago de las horas extras o est√° esperando la primera oportunidad para que √©l o ella est√©n de vacaciones para demostrar no s√≥lo sus habilidades sino que √©l no sabe nada y de paso hacer un balance de los errores que ha cometido.

Nota: En realidad no necesita sino ser sincero y evaluar sus aportes a la empresa y al ambiente de la misma. Ese es el primer paso para saber qué clase de empleado es o será en cualquier parte del mundo.

El cuerpo habla

Estas son algunas de las acciones que ejecutan los empleados.
¬ē Perfil del croac: Es tan impaciente que se frota las manos todo el tiempo esperando a que usted termine de hablar para cumplir sus deseos. Se frota la nariz mientras dice una que otra mentira a favor del jefe.
¬ē Perfil del coyote: Se frota la quijada mientras usted habla, pues est√° a punto de tomar decisiones. Entrelaza los dedos ya que quiere mostrar autoridad y pasar por encima del jefe.
¬ē Perfil del asistonto: Mira hacia el piso mientras usted habla, pues s√≥lo responde a la asignaci√≥n de sus tareas con un grito que lo despierta. Se la pasa d√°ndose tirones en la oreja, se√Īal de su inseguridad. Se comer√° las u√Īas y jugar√° con el cabello.
¬ē Perfil de un buen empleado: Lo mirar√° fijamente. Inclinar√° la cabeza en se√Īal de inter√©s y siempre estrechar√° su mano con la palma bien abierta como forma de sinceridad y franqueza.

preguntas y respuestas
Ana Juliana Becerra
Psicóloga

¬ŅCu√°les son las caracter√≠sticas que debe tener un empleado ejemplar?
¬ďDeben ser proactivos, no deben generar problemas al jefe sino soluciones, deben ser personas en las que se pueda confiar. La lealtad es importante.¬† Debe aprender a delegar funciones, tener habilidad para solucionar problemas, construir proyectos, proyectarse, tener muy buenas relaciones sociales, ser asertivos. Pero no es lo mismo ser un burrito de carga las 24 horas sino saber decirle al jefe cu√°ndo no, cu√°ndo hay mucho trabajo, cu√°ndo se requiere un aumento de sueldo. Por eso la madurez es importante. Tambi√©n se trata de saber para qu√© soy bueno, para qu√© no tanto y tener l√≠mites¬Ē.

¬ŅCu√°les son esos errores que no debe cometer un empleado ideal?
¬ďLos vicios en la comunicaci√≥n son mortales para una organizaci√≥n. Dentro de esos est√° el chisme. Lo mismo que haya conversaciones afectivas y no en funci√≥n, es decir, que no se hable de cu√°l es el problema real y c√≥mo lo solucionamos, sino de decir que la otra persona le cae mal, que no lo salud√≥, que lo mir√≥, etc¬Ē.

¬ŅCu√°l es el perfil de esa persona que va detr√°s del puesto del jefe?
¬ďContrario a lo que se pod√≠a pensar es buena la competencia, pero s√≥lo si es sana. No se trata de c√≥mo yo puedo meterme sino c√≥mo puedo demostrar que hago bien mi trabajo. La competencia es individual y no con otros.

No cabe lo desleal, la mala fe, el caj√≥n, la traici√≥n, sino un di√°logo abierto, ya que los buenos jefes s√≠ reconocen las habilidades de su empleado, motivan a su gente y no hay problema porque tienen claro que la mayor√≠a de los empleados quieren crecer, ascender y tener m√°s experiencia¬Ē.

Publicada por
Contactar al periodista
Publicidad
Publicidad