Publicidad
Vie Sep 22 2017
21ºC
Actualizado 06:39 am
Martes 08 de Agosto de 2017 - 01:15 PM

Google despidió a empleado que puso en duda trabajo de mujeres de la empresa

El gigante tecnológico anunció el despido de James Damore, quien cuestionó la capacidad de sus compañeras en un memorándum de distribución interna. Así lo confirmó el exempleado en un correo que remitió a la agencia Bloomberg.
ARCHIVO/VANGUARDIALIBERAL
Google despidió a empleado que puso en duda trabajo de mujeres de la empresa
(Foto: ARCHIVO/VANGUARDIALIBERAL)

En el citado documento, titulado "la cámara de resonancia ideológica de Google", el ahora exempleado de Google exponía sus ideas en las que cuestionaba las consideraciones sobre diversidad de género de la empresa, cuyo máximo responsable Sundar Pichai considera contravienen los valores de la empresa.

En una comunicación a todo el personal y luego difundida a través de la cuenta oficial en Twitter, Pichai sostiene que dichas valoraciones violan el código de conducta de la compañía y opina que ha "cruzado una línea al promover estereotipos de género que causan daño en nuestro centro de trabajo".

Para el primer ejecutivo de la empresa californiana esas manifestaciones no están bien y son "ofensivas".

Sin embargo, el despedido de The Alpabhet Inc., empresa de la que Google es subsidiaria, proclama en su correo electrónico a Bloomberg que ha sido expulsado "para perpetuar los estereotipos de género".

No obstante, el máximo ejecutivo de Google, que precisa que estaba de vacaciones tras un viaje de trabajo por África y Europa y reconoce las turbulencias en el seno de la empresa por la controversia, asegura que fomentará la libre expresión de ideas, pero con respeto al código ético de la compañía.

Le puede interesar Google lanza su lector de noticias falsas

La división interna ha obligado a Pichai a cancelar sus vacaciones y reincorporarse este martes, según señala en su comunicación a los empleados de la firma.

La propagación del documento el pasado fin de semana suscitó críticas y obligó a la recientemente nombrada vicepresidenta de Diversidad, Integridad y Gobernanza de Google, Danielle Brown, a pronunciarse.

Brown, que defendió la diversidad y la inclusión como valores esenciales en el éxito empresarial, concedió que para crear un "entorno abierto e inclusivo" las personas con opiniones políticas diferentes deben sentirse seguras a la hora de expresarse.

Lea también ¿Qué ideas proponen Facebook y Google contra las noticias falsas?

No obstante, en el caso de Google, matizó que ese discurso "debe alinearse con los principios de contratación igualitaria" que rigen las leyes y políticas antidiscriminatorias y el código de conducta interno.

Extrabajadores del gigante tecnológico destacaron en diferentes redes sociales, desde Twitter hasta Medium o la plataforma privada Blind, que el artículo también ha encontrado un cierto número de apoyos, algo que refleja la cultura que Google intenta cambiar.

"Cambiar una cultura es duro, y a menudo incómodo. Pero firmemente creo que Google está haciendo lo correcto y por eso tomé este trabajo", dijo Brown, que remitió a las estadísticas demográficas de la firma.

En conjunto, Google emplea globalmente a un 31 % de mujeres, proporción que se reduce al 20 % en puestos relacionados con la tecnología y al 25 % en los de liderazgo, según datos de enero.

Publicada por
Sin votos aún
Etiquetas:
Publicidad
Comentarios
Agregar comentario
Comente con Facebook
Agregar comentario
Comente con Vanguardia
Comente con Facebook
Agregar comentario
Vanguardia Liberal no se hace responsable por las opiniones emitidas en este espacio. Los comentarios que aquí se publican son responsabilidad del usuario que los ha escrito. Vanguardia Liberal se reserva el derecho de eliminar aquellos que utilicen un lenguaje soez, que ataquen a otras personas o sean publicidad de cualquier tipo.
Publicidad
Publicidad
Publicidad