El salario mínimo mensual real
Para el año 2018 el salario mínimo legal mensual aumentó un 5.9%, quedando en $781.242 y el auxilio de transporte subió 6.1%, quedando en $88.211, dando una base salarial en $869.453 antes de descuentos.
Además el empleador deberá aprovisionar mensualmente: las cesantías 8,33%, $72.425; la prima de servicios 8,33%, $72.425; el 1%, por intereses a la cesantía $8.694; un 7% para vestidos y zapatos de labor $60.862 y el 4,17% del solo salario, por vacaciones $32.578, para un acumulado de $246.984.
La parafiscalidad quedó reducida al 4% del solo salario por concepto de subsidio familiar, es decir, $31.250 subiendo el acumulado a $278.234.
Así mismo, los empleadores deberán cancelar por pensión de vejez el 12 del 16,5% del solo salario, $93.749 y un porcentaje por Riesgos Laborales, dependiendo de la actividad que realicen, que para este caso calculamos una media del 3%, $23.437 para un subtotal de $117.186 dejando el acumulado en $395.420 para un costo total al empleador de $1.264.873.
Al trabajador se le descuenta el 4% del salario por concepto de pensión de vejez: $31.250 y el 4% por salud: $31.250, para un total de $62.500 debiendo recibir mensualmente, mínimo, si trabaja en jornada máxima diurna: $ 718.742, por salario y $88.211, por transporte, para un total de $806.953, salvo otras circunstancias. El auxilio de transporte será de $2.940 pesos diarios.
Entonces, por un día de trabajo ordinario diurno se debe pagar al trabajador $26.041 más transporte: $28.981; pero al empleador le costará realmente $42.163; por una hora ordinaria diurna se pagará $3.255 y costará $5.270; si es nocturna se pagará $4.394 y costará $7.114.
La hora extra se paga: si es diurna $4.068 y costará al empleador, realmente $6.587 y si es nocturna $5.696 y costará $9.223.
El salario mínimo integral será de $10.156.146 debiéndose cotizar a seguridad social por $7.109.303.