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Viernes 09 de Diciembre de 2011 - 12:01 AM

Contratación de vigilantes de Ecopetrol no se hará a través de Plataforma de Empleo

La Plataforma Pública de Empleo no se seguirá aplicando por el momento para la contratación de los vigilantes de la Empresa Colombiana de Petróleos, Ecopetrol.
Archivo/VANGUARDIA LIBERAL
Los vigilantes que trabajan al servicio de Ecopetrol anunciaron la realización de un paro nacional para el seis de diciembre si Ecopetrol mantenía la contratación a través de la Plataforma Pública de Empleo. Se creó mesa de concertación.
(Foto: Archivo/VANGUARDIA LIBERAL)

A este acuerdo, que será aplicado de manera transitoria, llegaron el pasado martes la Asociación de Guardas de Barrancabermeja y el Magdalena Medio, Adeguba y la estatal petrolera.
Así lo aseguró el secretario de la asociación de vigilantes, Edgar Rodríguez, quien advirtió que desde el 15 de enero hasta el 30 de marzo de 2012 se adelantarán reuniones de concertación laboral en una mesa de negociación.
“Ecopetrol se comprometió en no aplicar la Plataforma Pública de Empleo del Sena para la contratación de los vigilantes por el momento y se acordó la creación de una mesa en la que la asociación argumentará las bondades del sistema de contratación que nosotros Llevamos y que puede seguir implementándose”, afirmó el representante de los vigilantes.
Rodríguez manifestó que Ecopetrol había encontrado inconsistencias en las formas de contratación que se están implementado y por las cuales unos 1.600 guardas al servicio de la estatal petrolera protestan.
“Ecopetrol podría aceptar que la forma de contratación nuestra se sostenga, pero cumpliendo con unos criterios normativos. Lo que nosotros pretendemos durante las reuniones en la mesa es demostrarle a Ecopetrol que nuestro sistema es viable y que puede cumplir con las exigencias requeridas”, señaló el Secretario de Adeguba.

Se oponen a la Plataforma Pública de Empleo
Según los representantes de la Asociación de Guardas de Barrancabermeja y el Magdalena Medio, Adeguba, Ecopetrol  pretende que los trabajadores se postulen a través de la plataforma y que se contrate 75% de la mano de obra local y 25% de mano de obra foránea, desconociendo el reconocimiento que tienen las asociaciones en la intermediación laboral que garantiza, según ellos la contratación del 100% de los trabajadores oriundos de la región. “Lo que se dice del 75% de mano de obra local es una mentira, ya que nosotros sabemos que más del 50% de los contratados en los proyectos son de fuera. Esto es un sofisma de distracción, para que las comunidades piensen que es el mejor mecanismo de intermediación laboral. De darse esto estaría en riesgo el puesto de unos 400 guardas en refinería y unos 1.600 en todo el Magdalena Medio”, señaló el presidente de Adeguba, Luis Ángel Quintana.

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