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Miércoles 18 de Enero de 2012 - 12:01 AM

Retoman mesa de negociación en la empresa Petrosantander

A los campos de explotación petrolera de Petrosantander retornó la normalidad laboral.
Suministrada/VANGUARDIA LIBERAL
Los manifestantes desbloquearon el pasado domingo el acceso a los 120 trabajadores que laboran en Campo Payoa Cinco, perteneciente a la empresa petrolera Petrosantander.
(Foto: Suministrada/VANGUARDIA LIBERAL)

Luego de los diálogos que el pasado fin de semana sostuvieron los líderes de la protestan, quienes volvieron a paro luego de un mes de negociaciones con la compañía, y el alcalde de Sabana de Torres, Jairo Rivera, lograron desbloqueasen los accesos a Campo Payoa Cinco a unos 120 trabajadores.
Según Martín Cáceres, representante de las comunidades y gremios que el pasado viernes retomaron las vías de hecho, la mesa de negociación se reactivó el domingo tras garantizar concertaciones directas con la Petrosantander.
“Se desbloquearon las vías de acceso a los campos y nos volvemos a asentar a la mesa”, ratificó el líder comunal.

Los acuerdos se mantienen
Las directivas de la empresa Petrosantander afirmaron que los acuerdos sostenidos hasta la fecha se mantienen y que se continúa el proceso de negociación.
El gerente de operaciones nacional de Petrosantander, Omar Mejía, aclaró que los acuerdos serán firmados directamente entre la empresa y las comunidades, siempre y cuando el sindicato Sintrapetrol los avale.
“Fue un proceso de diálogo entre el alcalde de Sabana de Torres (Jairo Rivera) y las comunidades, porque esta era una situación de orden público que nosotros no podíamos intervenir directamente. No nos podíamos sentar nuevamente en la mesa con esta anormalidad. Seguiremos entonces desarrollando la agenda planteada desde el 23 de diciembre del año pasado”, explicó el alto ejecutivo.


Acuerdos adelantados
Las directivas de Petrosantender informaron que en los temas sociales se avanzó 50%.
De forma verbal en el área laboral se aprobaron en la mesa el transporte, alimentación y dotación adicional a los trabajadores. Sin embargo, Petrosantander reiteró que que son temas laborales que le competen al sindicato legalmente constituido en la empresa. La compañía acepta que la USO esté como garante en los temas laborales, sin embargo, este tipo de acuerdos deben ser legalizados y formalizados el sindicato de la empresa, Sintrapetrol.

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