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Sábado 22 de Octubre de 2011 - 12:01 AM

Conocerse a sí mismo

Intente leer la siguiente expresión: γνῶθι σεαυτόν ¿Ya lo hizo?
César Flórez León / VANGUARDIA LIBERAL
El principal consejo que ofreció Álvaro Jaramillo, durante su disertación, fue que la gente debe conocerse a sí misma, que sepa cuáles son sus debilidades y sus fortalezas para tener claro cuándo se pueden hacer aportes valiosos y cuándo se debe pedir apoyo.
(Foto: César Flórez León / VANGUARDIA LIBERAL)
César Flórez León / VANGUARDIA LIBERAL
Telebucaramanga fue uno de los patrocinadores de la conferencia que dictó el exitoso empresario Álvaro Jaramillo, en el Hotel Dann Carlton.
(Foto: César Flórez León / VANGUARDIA LIBERAL)

A lo mejor usted se preguntará: ¿Qué significan esas letras tan extrañas? o ¿Qué idioma es ese?
¡Pues bien! esos fueron los términos con los que el empresario Álvaro Jaramillo inició su disertación titulada: Liderazgo y Emprendimiento.
Y antes de hacer la traducción de esas palabras tan ‘raras’, este reconocido empresario barranquillero, invitado por Vanguardia Liberal en el marco del Ciclo de Conferencias 2011, les confesó a los asistentes lo que él define como ‘la clave del éxito’.
¿Cuál es?
“Conocer cuáles son sus virtudes y también conocer cuáles son sus defectos”.
Después sólo tuvo que agregar que las expresiones con las que empezó su charla eran, de manera precisa, un aforismo griego que fue plasmado en el pronaos del templo de Apolo, el cual se traduce así:
“¡Primero Conócete!”.
“Conocerse a sí mismo es importante para saber lo que usted quiere en la vida y entender qué es lo que realmente debe hacer”, expresó el conferencista.
Partiendo de tales palabras, Jaramillo, quien lideró importantes organizaciones como Avianca y Bancolombia y quien fundara en 1997 iQ Outsourcing, una entidad que brinda tecnología de punta para las operaciones financieras, ofreció una conferencia dinámica, fresca y distinta.
Dijo que el conocerse uno mismo le permite saber cuándo puede dar aportes valiosos y cuándo tiene que pedir ayuda o apoyo a los demás.
“Es importante que cada quien sepa lo que le gusta, dónde está parado, qué sabe hacer. Conocerse es la clave de todo esto. El ejemplo que damos, la confianza que generamos, si nos preocupamos por los empleados; todo eso se resume en la búsqueda del bienestar de todos, si la gente ve eso, a ese líder lo van a empezar a seguir”, relató.
Durante la jornada, que se cumplió en el Hotel Dan Carlton, Jaramillo les regaló a los asistentes ‘tips’ sobre cómo enfrentar procesos de cambio en las empresas, compartió sus experiencias al frente de algunas multinacionales y resaltó la importancia que tienen el liderazgo y el trabajo en equipo en las organizaciones.
Recordó que si un empresario tiene presente sus limitaciones y sus virtudes, puede trabajar en grupo y sacar lo mejor de cada uno de sus empleados, pues se complementan las falencias de unos con las fortalezas de otros.
Argumentó que para ser un auténtico líder no es preciso ser ningún superhéroe, entre otras cosas, porque no hay un modelo específico para liderar algo: “cada quien le pone su sello a lo que hace”.
“El liderazgo es una filosofía de vida. El líder nace de un elemento común que es la confianza y una persona confiable es alguien que se comporta en el trabajo de la misma manera que en la casa”, añadió.
En lo que tiene que ver con el rol empresarial  dijo que, “todos podemos ser líderes a nuestra manera y donde quiera que estemos”.
“Yo siempre hablo de dos cuadrantes que uno tiene: uno diabólico y uno mágico. El primero se da cuando una persona hace lo que no sabe o no le gusta hacer; y el segundo cuando la gente, además de hacer lo que sabe, lo hace porque le gusta. Esto último es a lo que tenemos que apuntarle todos”.
Anotó que cada uno de nosotros posee una mente poderosa, y podría serlo mucho más si la utilizara en su totalidad.
“Se dice que solamente utilizamos un diez por ciento de nuestra capacidad mental, y debe ser verdad a juzgar por cómo va el mundo. Pero siendo positivos, podemos esperar que algún día ese noventa por ciento sea utilizado y nos comportemos de una forma que podamos llamar racional”.
Por último, explicó que siempre hay que buscar cómo hacer mejor las cosas para crecer.
 Como empresario, deberíamos plantearnos tres preguntas:
Dónde estamos, adónde queremos llegar y qué tenemos que hacer para lograrlo.

¿Cómo le pareció la disertacuón?

Hólguer López: “Me gustó el concepto de que cada quien debe saber lo que le gusta, dónde está parado y qué sabe hacer para poder crecer y triunfar”.

Alba Uribe: “Interesante el enfoque de la conferencia; sobre todo, la idea de que no hay que ser un ‘Supermán’ para ser un líder”.

Armando José Rodríguez: “Me parecieron valiosos los ‘tips’ y las claves que dio el conferencista, Álvaro Jaramillo, para alcanzar el éxito”.

Fernando Martínez: “Fue una disertación distinta y muy original, entre otras cosas, porque de una manera sencilla se habló de cómo ser un auténtico líder en las empresas”.

Leonor Arciniegas: “Pienso que fueron dos horas bien aprovechadas, con conceptos útiles y prácticos para el trabajo y para el diario vivir”.

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