viernes 17 de enero de 2020 - 12:00 AM

Personas con discapacidad denuncian exclusión laboral en Bucaramanga

Personal con discapacidad que durante la administración del exalcalde Rodolfo Hernández lograron un empleo en la Alcaldía de Bucaramanga se declararon preocupados, pues a la fecha a ninguno se le ha renovado el contrato.
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Es preocupante estar esperando algo de lo cual no tenemos certeza. El tiempo va pasando y cuando menos pensemos, la contratación ha pasado y no podremos hacer nada”.

De este tamaño es la incertidumbre que hoy viven las 32 personas con discapacidad, que durante la administración del exmandatario Rodolfo Hernández lograron abrirse espacio en la Alcaldía de Bucaramanga y tener oportunidades laborales, a razón de que en la administración entrante, según denunciaron, “no se han tenido en cuenta”.

De acuerdo con el relato de algunos de estos trabajadores, quienes prefirieron mantener en reserva su identidad por temor a represalias, el desasosiego se generó luego de que Manuel Azuero terminara su mandato como Alcalde designado y asumiera el nuevo Jefe del Gobierno Local, pues a la fecha no han recibido notificación alguna de la renovación de sus contratos.

“Durante la administración de Rodolfo Hernández se vincularon laboralmente 32 personas con discapacidad en la Alcaldía y en los institutos descentralizados, dos por dependencia, fue un logro que alcanzamos en 2016. Pero con la llegada del nuevo gobierno todo se frenó. En este momento estamos en el limbo porque ya iniciaron todos los procesos contractuales y a la población con discapacidad no la han llamado. Ni siquiera se ha nombrado el referente municipal para el tema”, manifestó uno de los afectados.

Lea también: Gobierno Nacional ya ha contratado a cerca de 4.000 personas en condición de discapacidad en Colombia.

Recordaron que durante la campaña política del hoy Alcalde, Juan Carlos Cárdenas Rey, en compañía de Hernández se hizo un pacto por la inclusión social con la Red Santandereana de Personas con Discapacidad, que no se ha cumplido.

“El ingeniero Rodolfo le dijo públicamente al ingeniero Cárdenas que lo que se había logrado con nosotros en el tema laboral debía continuar en su gobierno e incluso seguir aumentando”, manifestaron.

La ley los ampara

El decreto 2011 de 2017 establece el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en el sector público. Dicha norma revela que “se establecerá un mínimo de cargos que serán desempeñados por personas con discapacidad de acuerdo con la cantidad de empleos de cada entidad pública. El cálculo de este porcentaje se establecerá de acuerdo al tamaño total de la planta, de las entidades”.

El porcentaje de participación de personas con discapacidad que establece el decreto explica que, en plantas entre uno y mil empleos al 31 de diciembre de 2019 debían contar con el 2 % de participación de esta población. Al 31 de diciembre de 2023, 3 % y al 31 de diciembre de 2027, 4 %.

En plantas entre 1001 y tres mil empleados la participación deberá ser de 1 % en 2019, 2 % en 2023 y 3 % en 2027.

En plantas mayores a 3001 empleos la distribución de la población con discapacidad será de 0,50 % en 2019, 1 % en 2023 y 2 % en 2027.

Ante el hecho, voceros de la Red Santandereana de Personas con Discapacidad expresaron que están a la espera de tener una cita con el Alcalde para hablar del tema.

“Nuestra angustia es que no tenemos más oportunidades de trabajo. En el momento ninguno de nosotros está haciendo algo, siempre hemos dependido de nuestras familias, de trabajos manuales, de la informalidad y hasta de la mendicidad. Ingresar a un trabajo estable fue el resultado de la lucha de muchos años, que nos permitió ser el sustento de nosotros mismos y de nuestras familias, dejamos de ser cargas y empezamos a aportar a nuestros hogares”, señalaron.

¿Qué responde la Alcaldía?

Natalia Durán Valbuena, secretaria de Desarrollo Social, manifestó que no hay motivos de alarma frente al hecho y que la directriz que han recibido es continuar con las políticas que se venían implementando.

“En este momento toda la administración está en trámites de contratación, situación que se está presentando de manera general y no solamente con ciertas personas. Al día de hoy estamos adelantando todos los procedimientos que se requieren para dar inicio a esas contrataciones”, señaló.

Además informó que en el término de una o dos semanas, máximo, las 32 personas que elevaron la queja retornarían a sus empleos.

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