Desde hace dos años Bucaramanga no tenía una tasa de desempleo tan baja como la que registró en el último período medido por el Dane.

Publicado por: NOHORA CELEDÓN
De acuerdo con el reporte de la autoridad estadística de Colombia, la desocupación en la ciudad y el área metropolitana entre agosto y octubre de 2012 fue de 8,5%, y fue la menor de todas las zonas urbanas del país.
Pero la mejora no fue solo en la cifra de desempleo, pues si bien desde 2011 a este año la tasa de desocupación bajó en 0,4 puntos, también la tasa global de participación bajó, lo que muestra que hay menos personas buscando trabajo. Además, el subempleo subjetivo en un año también bajó 3,7 puntos, lo que quiere decir que la calidad de empleo mejoró.
De acuerdo con los expertos, este resultado tiene mucho que ver con los macroproyectos que están en etapa de construcción, o que ya están operando en la ciudad. Desde la hidroeléctrica del río Sogamoso hasta la construcción del embalse del río Tona, y proyectos como el Centro Comercial Cacique, están generando nuevas ofertas laborales en varios campos en la región.
De acuerdo con los datos del Servicio Público de Empleo del Sena, una bolsa de empleo que recoge buena parte de la oferta y la demanda del mercado laboral regional, de enero a noviembre de 2012 han encontrado trabajo en Santander 13 mil 865 personas a través de este mecanismo.
El director regional del Sena Santander, David Hernando Suárez Gutiérrez, explica que la meta para todo el año era ubicar laboralmente a 9 mil 347 santandereanos, por lo que faltando un mes para terminar el año esta se cumplió con creces.
Los registros del Sena también indican que en 2012 se han presentado en total 19 mil 976 vacantes, la mayoría de ellas (para ser específicos 41%) correspondientes al área de ventas y servicios.
“Esto comprende todo lo relacionado con impulsadores, vendedores de todas las líneas, cocineros, chef, vigilantes, servicios generales, aseo y cafeterías, entre otros”, explicó Suárez Gutiérrez.
De acuerdo con Rosalba Montoya, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina, el incremento de este tipo de empleos obedece al despegue del comercio, que también ha impulsado la creación de puestos de trabajo en otros sectores.
“Otro perfil que ha aumentado en este boom comercial es el de técnicos digitadores, especialmente para bases de datos y trámite de créditos”, señaló la ejecutiva.
Los datos del Servicio Público de Empleo del Sena indican precisamente que en el área administrativa y financiera se registraron 3 mil 88 ofertas de trabajo, en especial para contadores, secretarias y auxiliares administrativos.
¿Qué tipo de trabajos son?
Pese a que la mayoría de los puestos de trabajo son de bajos salarios y no captan la gran cantidad de mano de obra profesional que egresa de las ciudades del país, sí permiten ubicar laboralmente a un gran número de jóvenes, y, lo más importante, en su mayoría se trata de posiciones con las prestaciones legales.
LOS EMPLEOS DE la ZONA FRANCA
Uno de los macroproyectos que ha generado más expectativa de generación de empleo en la región ha sido la Zona Franca Santander.
De acuerdo con Nívea Santarelli Franco, gerente de la empresa, la industria del outsourcing que tendrá asiento en el parque industrial demanda empleos en el área de servicio al cliente, por lo general para jóvenes estudiantes de carreras técnicas o universitarias o egresados del Sena, que tengan alguna experiencia de trabajo en atención al cliente.
Adicionalmente, el parque industrial requerirá ingenieros de sistemas, desarrolladores de software, expertos en Java o lenguajes del sistema financiero, además de profesionales en temas logísticos y de comercio internacional, que demandarán los usuarios de la Zona Franca.
LISTA
1 Tienda La Polar. Ubicada en el Centro Comercial Cacique. Las vacantes ofertadas se relacionan al área de ventas y servicios, auxiliares de bodega y asesores comerciales.
2 Hidrosogamoso. En el transcurso del proyecto se requerirán en total 3.500 personas, entre obreros, técnicos y profesionales. Ingenieros civiles, obreros para áreas de la construcción y otras relativas al área civil.
3 Tienda Ripley. Se incorporaron vacantes en ventas y servicios, específicamente en oficios de auxiliar de crédito, asesor comercial, cajero y ayudante de mostrador, entre otros.
4 Arvato. En Zona Franca Santander. Solicitaron vendedores y auxiliares de servicio al cliente (teleoperadores), profesionales en las áreas administrativas, financieras y auxiliares administrativos.
5 Atento. Se solicitaron operadores de call center.
6 CBI. Requirió 3.500 personas en el área de obreros calificados como soldadores 1A 1B, tuberos, metalisteros.
7 Ecopetrol. Requirió obreros calificados en el área de petróleo.
8 Conalvias-Embalse de Bucaramanga. Lo que más necesitó está empresa fueron obreros de construcción.
LA VOZ DEL EXPERTO
¿Qué empleos genera el comercio en la ciudad?
Rosalba Montoya
Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de ManpowerGroup Sudamérica
“En Bucaramanga la llegada de nuevos centros comerciales ha traído, por supuesto, una demanda estacional alta de perfiles comerciales. Lo interesante es que en medio de esos perfiles se destaca por ser mayoría numérica el de promotor y vendedor para artículos de tecnología (televisores, sonido, computadores y sus derivados, telecomunicaciones, etc.)
Es importante anotar que se trata de una situación que coincide con la temporada navideña y la llegada de esos centros de comercio. Sin embargo, a medida que avance el primer trimestre de 2013 se espera una evaluación de la situación y el establecimiento de las plantas laborales definitivas en esos negocios.
Los salarios promedio van entre el mínimo y la suma de comisiones, alcanzando un promedio máximo de un millón cien mil pesos.
También es interesante ver que la jornada laboral diaria en esta situación ha aumentado y que la tradicional práctica de trabajar cada persona dos domingos al mes se ha ampliado a todos los domingos. La jornada más común es tiempo completo, con contrato de hora o labor. Se solicita que las personas sean bachilleres o con estudios aplazados”.














