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Nacional
Sábado 04 de marzo de 2023 - 12:00 PM

Así se incrementaría su sueldo con los nuevos recargos de la reforma laboral

Conozca cuánto se le incrementaría el pago con las nuevas medidas de recargo dominical y extensión de la jornada nocturna que se proponen en la reforma laboral.

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Mientras las empresas se han mostrado preocupadas con la reforma laboral y los costos que traería, los empleados podrían verse beneficiados, especialmente aquellos que laboran en las noches y los fines de semana.
Mientras las empresas se han mostrado preocupadas con la reforma laboral y los costos que traería, los empleados podrían verse beneficiados, especialmente aquellos que laboran en las noches y los fines de semana.

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Mientras las empresas se han mostrado preocupadas con la reforma laboral y los costos que traería, los empleados podrían verse beneficiados, especialmente aquellos que laboran en las noches y los fines de semana.

Mientras el 55 % de las empresas y comerciantes se mostraron preocupados por la reforma laboral y los sobrecostos que esta traería, especialmente con los recargos nocturnos y el pago de dominicales, en la otra cara de la moneda se tiene que los principales beneficiados serían los empleados ya formalizados, especialmente aquellos que trabajan en las noches y los fines de semana.

Esta reforma, que se radicará el próximo 16 de marzo, plantea reestructurar puntos como la contratación de plataformas digitales, la formalización del trabajo rural y, entre los más sonados, el cambio en recargo dominical y la ampliación de la jornada nocturna.

Se busca que el trabajo en domingos y días de fiesta se remunere con un recargo de 100% sobre el salario ordinario en proporción de las horas laboradas, cuando actualmente es de 75%. Mientras tanto, el trabajo nocturno se entenderá como el que se realiza en el periodo comprendido entre las 18:00 (6:00 p.m.) y las 6:00 a.m.

La normativa actual segmenta los recargos dominicales en dos partes: la primera, si es una persona que trabaja los domingos ocasionalmente, es decir, uno o dos domingos al mes. Para este caso, la persona puede escoger si quiere recibir el pago de la suma dominical, que hoy es de 75%, o escoger un día compensatorio remunerado a la semana, explicó Sebastián Salazar, director de la Práctica de Derecho Laboral de Cuatrecasas.

Para el caso de quienes trabajan habitualmente los domingos, es decir, tres domingos o más, se le debe garantizar el recargo sobre 100% y el día compensatorio remunerado en la semana.

Pero, ¿cuánto aumentaría el salario de una persona que trabaje un domingo, por ejemplo, y reciba el salario mínimo?

La República habló con expertos para calcular un aproximado a liquidar con las medidas que propone el proyecto de ley, que plantea el pago de una hora dominical sobre 100%, y no del 75%, como es actualmente.

El cálculo se elabora teniendo de base al salario mínimo, excluyendo el auxilio de transporte ($140.000), porque este solo se tiene en cuenta para liquidar horas por prestaciones sociales (primas, seguridad social, etc.). Si usted labora un domingo al mes, y se gana un salario mínimo ($1,16 millones), con la regla actual usted recibe $29.000 de recargo, es decir, totalizaba $1,18 millones en el mes. Con lo que propone la reforma, usted pasaría a ganar $1,19 millones ($38.667 de recargo).

En el caso de una persona que trabaja tres domingos al mes, se gana el salario mínimo y escoge que le paguen y no que le den el día compensatorio, con la norma actual obtiene $1,36 millones. Con lo que propone la reforma, se ganaría $1,39 millones.

El siguiente caso es si usted gana $3 millones. Con la normativa vigente, si usted trabaja un domingo al mes, y se gana esta cifra, recibe $3,07 millones. Con la nueva regla, ganaría $3,1 millones. Si con el mismo sueldo y si usted trabaja tres domingos al mes, normalmente se gana $3,5 millones. Con la nueva regla, la cifra asciende a $3,6 millones.

Otro caso que implica un aumento en los ingresos de los trabajadores es la ampliación de la jornada nocturna, que plantean que sea desde las 6:00 p.m., y no desde las 9:00 p.m., como se establece hoy. Trayendo el mismo ejemplo, si usted se gana el salario mínimo y trabaja en un horario de 6:00 p.m. a 2:00 a.m., las horas de recargo nocturno contarían desde las 6:00 p.m., por lo que si hoy gana $1,16 millones, con la reforma ganaría 1,17 millones.

También, la reforma propone que el salario incremente conforme a la medida del IPC anual, que significa que se aumente en un porcentaje por lo menos igual al indicador.

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