lunes 12 de febrero de 2024 - 11:14 AM

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Atención | Esta semana le deben pagar las cesantías en Colombia: esto es lo que debe saber

El 14 de febrero de 2024 marca el límite para el pago de cesantías en Colombia, una prestación crucial para los trabajadores en caso de desempleo.
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El auxilio de cesantías en Colombia constituye una pieza fundamental en el sistema de protección laboral del país, proporcionando un respaldo financiero para los trabajadores en caso de quedar desempleados.

Con el plazo para su pago fijado para el 14 de febrero de 2024, los empleadores tienen la responsabilidad de realizar las transferencias correspondientes a los fondos de cesantías de sus empleados.

Según lo establecido en el Artículo 256 del Código Sustantivo del Trabajo, las cesantías son responsabilidad del empleador, quien debe consignar la cifra correspondiente al fondo de cesantías donde esté afiliado el trabajador. Estas prestaciones pueden ser pagadas anualmente, siempre y cuando el contrato de trabajo permanezca vigente, o como parte de la liquidación al término del contrato laboral.

¿Para qué más se pueden usar las cesantías?

Es importante destacar que las cesantías pueden ser pagadas directamente al trabajador en dos situaciones específicas: al terminar el contrato de trabajo o para financiar proyectos relacionados con vivienda. En estos casos, el empleador tiene la opción de entregarlas en efectivo o mediante transferencia bancaria a la cuenta del empleado.

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Con el 14 de febrero acercándose rápidamente, es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de sus responsabilidades y derechos en cuanto al pago de cesantías.

Cuánto me tienen que dar por cesantías

El monto a pagarse de las cesantías es equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. En el caso que no se cumpla el año completo, en esos casos se calcula a partir de la cantidad del periodo proporcional trabajado.

Por ejemplo, si el sueldo básico mensual es de $2 millones, las cesantías si estuvo vinculado todo el año es precisamente $2 millones.

Pero si solo trabajó 250 días durante 2023, se debe aplicar la siguiente fórmula: (Salario mensual x Días trabajados) / 360. En ese caso, con un salario básico o promedio mensual de $2 millones, le deben consignar $1’389.000.

Con información de agencias

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