lunes 13 de diciembre de 2021 - 2:48 PM

"Aumento del salario mínimo por encima del 7,5 % pone en riesgo la recuperación del empleo formal": Fedesarrollo

Ante las declaraciones del presidente, Iván Duque, de incrementar el salario mínimo en Colombia por encima del 10%, y el espaldarazo de la Andi a esta propuesta, el director ejecutivo de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, presentó esta mañana sus apreciaciones en la reunión con la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Mejía afirmó que con las cifras más recientes del mercado laboral, en la que la tasa de desempleo continúa en 12,8 %, lo que implica que el país aún tiene 700 mil empleos menos que en el 2019 y cerca de 500 mil desempleados más, no es conveniente subir el salario por encima del 7,5%.Mencionó los elementos claves que se deben tener en cuenta en la negociación del salario mínimo.

Por encima del 7,5%“Es importante mantener el poder de compra del salario mínimo, lo que implica que debe reconocerse al trabajador el aumento en el costo de la canasta familiar en este año vía inflación, que estimamos será del 5,3 %. Por otro lado, también debe reconocerse al trabajador el aporte que hace al aumento de la producción a través de crecimientos de la productividad laboral. Nuestros cálculos indican que la productividad laboral se expandió un 2,2 % este año”, explicó el director de Fedesarrollo.

La suma de estos dos elementos permite concluir, dijo Mejía, que técnicamente el salario mínimo debería aumentar un 7,5 % el próximo año, con un rango que podría estar entre el 7% y 8%.Mejía expresó su preocupación por un aumento del salario mínimo que esté muy por encima de la suma de la inflación y el crecimiento de la productividad laboral. “Un incremento del salario mínimo muy por encima del 7,5% pondrá en riesgo la recuperación del empleo formal, especialmente en aquellos sectores económicos que aún no han retornado a sus niveles prepandemia, como el de la construcción, y en aquellos municipios de ingresos bajos y medios, especialmente los rurales , en donde la incidencia de la informalidad laboral supera ampliamente la ya excesiva tasa del 63 % en el total nacional”, indicó el economista.

Lea: Cerca de 12,85 millones de personas en Colombia perciben un salario mínimo o menos

Riesgos en el mercado laboral

Mejía señaló que se debe tener en cuenta que no solamente la mayoría de los ocupados en Colombia son informales, sino que también cerca de la mitad de los ocupados en el país, 10 millones de personas, tienen ingresos inferiores a un salario mínimo. “Aumentos grandes del salario mínimo pondrán barreras más altas para esos 10 millones de colombianos con ingresos inferiores a un salario mínimo que quieren dar el salto hacia un empleo formal”, puntualizó el director ejecutivo.

Agregó que el aumento en los costos laborales sin un aumento consecuente en la productividad laboral pondrá presiones adicionales al alza de los bienes y servicios, lo que tendría un impacto adicional en la inflación en los primeros meses del próximo año. Según el director de Fedesarrollo, existe un riesgo grande de que esos mayores costos laborales se le trasladen al consumidor a través de mayores precios, especialmente en los sectores económicos con márgenes bajos, como el comercio, o aquellos en los que los niveles de actividad siguen por debajo de los observados en 2019.

Concluyó: “Hago un llamado al sentido de responsabilidad de todos los que hacen parte de esta importante mesa de concertación. No solamente se debe velar por los intereses de los empleados formales, a quienes es preciso mantener su poder adquisitivo y retribuirles su esfuerzo en el aumento de la producción, sino también por los de los millones de ocupados informales y desempleados que infortunadamente aún se encuentran excluidos del empleo formal”.

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