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Nacional
Martes 13 de febrero de 2024 - 12:00 PM

Este miércoles consignan las cesantías así se calcula lo que le deben pagar

Hay que tener en cuenta que las cesantías son una prestación social y un tipo de ahorro que tiene el trabajador y que está a cargo de su empleador dependiendo de su contrato

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El empleador tiene plazo hasta el 14 de febrero para hacer la transferencia de las cesantías al fondo elegido por el trabajador. (Archivo / VANGUARDIA)
El empleador tiene plazo hasta el 14 de febrero para hacer la transferencia de las cesantías al fondo elegido por el trabajador. (Archivo / VANGUARDIA)

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El empleador tiene plazo hasta el 14 de febrero para hacer la transferencia de las cesantías al fondo elegido por el trabajador. (Archivo / VANGUARDIA)

Las cesantías representan un derecho fundamental para los trabajadores, pero calcularlas correctamente puede ser confuso. Con el objetivo de proporcionar claridad y orientación sobre este tema, te presentamos una guía práctica sobre cómo calcular tus cesantías y asegurarte de recibir lo que te corresponde.

Las cesantías son una prestación social obligatoria en Colombia, establecida por ley para garantizar la estabilidad económica de los trabajadores en caso de desempleo. Se calculan con base en el salario devengado y el tiempo trabajado durante el año anterior.

Para calcular tus cesantías, tenga en cuenta lo siguiente:

- Determine su salario devengado: Este es el salario que recibe mensualmente por su trabajo. Incluya todos los pagos adicionales como bonificaciones, comisiones u horas extras.

- Calcule el tiempo trabajado: Las cesantías se calculan proporcionalmente al tiempo trabajado durante el año anterior. Por ejemplo, si trabajo todo el año, recibirá el equivalente a un mes de salario. Si trabajó medio año, recibirá la mitad de un mes de salario.

- Aplique la fórmula de cálculo: La fórmula básica para calcular las cesantías es: (Salario devengado ÷ 12) × meses trabajados. Esta fórmula le dará el valor correspondiente a sus cesantías. Otra fórmula similar es (Salario devengado ÷ 360) x días trabajados.

Es importante recordar que las cesantías deben ser consignadas por el empleador a más tardar el 14 de febrero de cada año y que su valor debe ser calculado a partir del salario del último mes trabajado en el año anterior.

Si tiene dudas o discrepancias en el cálculo de sus cesantías, es recomendable consultar con un abogado laboral o acudir a la entidad competente para resolver cualquier inconveniente.

¿Quiénes no reciben cesantías?

No reciben cesantías aquellos colombianos que trabajen bajo un contrato por prestación de servicios, que se encuentren en la informalidad o cuenten con un salario integral.

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Publicado por N.V.

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