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Nacional
Jueves 15 de febrero de 2024 - 12:00 PM

Qué hacer si no le consignaron las cesantías?

Cada 14 de febrero vence el plazo para pagar las cesantías por ello, a partir del siguiente día (15) comenzará a incurrir la sanción.

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Anualmente el empleador debe consignar las cesantías a un Fondo de Cesantías. Archivo/VANGUARDIA
Anualmente el empleador debe consignar las cesantías a un Fondo de Cesantías. Archivo/VANGUARDIA

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Anualmente el empleador debe consignar las cesantías a un Fondo de Cesantías. Archivo/VANGUARDIA

Las cesantías son un ahorro al que tiene derecho por estar trabajando bajo un contrato laboral. Su valor corresponde a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado.

Anualmente el empleador debe consignar las cesantías a un Fondo de Cesantías, el plazo se venció el pasado 14 de febrero. Pero ¿qué debo hacer si no las consignan al fondo?

Si se encuentra en esta situación, existen varias alternativas para el empleador.

¿Qué dice la Ley?

Según el artículo 99 de la Ley 50 de 1990, el empleador tiene la obligación de consignar las cesantías en el fondo correspondiente antes del 14 de febrero de cada año. Si no lo hace, se expone a una sanción económica: un día de salario por cada día de retraso.

Es importante tener en cuenta que la sanción a un empleador que no le paga oportunamente las cesantías a un trabajador no se genera de manera automática, sino que debe ser reconocida por la Corte Suprema de Justicia.

Además existen otras alternativas como:

- Comunicación con el Empleador: Lo primero es dialogar con su empleador.

- Hacer un reclamo escrito: si al dialogar no obtiene una respuesta satisfactoria, puede redactar un reclamo por escrito, detallando la situación y exigiendo el cumplimiento de sus derechos.

- Si el empleador persiste en el incumplimiento, acuda a la Oficina de trabajo en donde podrá recibir asesoría.

Recuerde que a pesar que las cesantías deben ser consignadas en un Fondo de Cesantías, la sanción debe pagársele directamente al trabajador afectado.

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Publicado por N.V.

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