lunes 07 de octubre de 2019 - 12:00 AM

La Industria 4.0 y la transformación digital revolucionan la formación de perfiles especializados

La transformación digital en las empresas e instituciones del Estado y la adopción de los pilares de Industria 4.0 en el sector manufacturero, implica la demanda de nuevos perfiles profesionales multidisciplinares y especializados que lideren, gestionen y operen proyectos de incorporación e integración de nuevas tecnologías, aplicaciones y servicios.
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La IV Revolución Industrial (Industria 4.0) implica la adopción, en la producción de bienes y servicios, de tecnologías relacionadas con sus pilares fundamentales: Inteligencia Artificial, análisis de grandes volúmenes de datos, Internet de las Cosas, modelado y simulación, robótica, ciberseguridad, computación en la nube, realidad aumentada e integración de sistemas.

Sumado a lo anterior, la transformación digital en las empresas implica continuar en la ruta continua e infinita de actualización, incorporación e integración de sistemas informáticos y sistemas de telecomunicaciones en las organizaciones, teniendo especial cuidado en los cambios que esto supone en la definición de nuevos procesos empresariales y sus implicaciones en los trabajadores, socios y clientes, por lo que es necesario gestionar el cambio en la empresa, realizar reingeniería de procesos, llevar a cabo estrategias de marketing digital, psicología empresarial, y gran apoyo en negociación y toma de decisiones.

Por tanto, la Industria 4.0 y la transformación digital están impactando en la formulación y ejecución de proyectos de adopción tecnológica en las empresas donde los consultores, líderes transformacionales, gestores y directores fusionan su amplio conocimiento en las tecnologías asociadas y sus habilidades gerenciales con el fin desarrollar proyectos estratégicos y efectivos.

Hoy en día, principalmente los profesionales de la ingeniería y de las ciencias administrativas y económicas, sin descartar otras áreas profesionales, están buscando complementar mediante estudios de maestría, enriquecer y potenciar su perfil ya sea en capacidades y habilidades de gestión y/o nuevas tecnologías, según sea su interés.

Teniendo en cuenta este escenario, las universidades hace aproximadamente tres años están adaptando sus planes de estudio y generando nueva oferta formativa a nivel de maestría para la formación de perfiles complementarios en nuevas tecnologías, gestión y consultoría en proyectos de diferentes sectores económicos.

Como ejemplo a nivel nacional e internacional los nuevos programas académicos en el área de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, además de formar habilidades especializadas en cuanto a sistemas informáticos y de telecomunicaciones, desarrollan competencias en gestión, innovación y emprendimiento formando los profesionales multidisciplinares, especializados, humanistas y éticos que demanda la sociedad, siendo aporte fundamental para el desarrollo económico y social.

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