viernes 09 de enero de 2009 - 10:00 AM

El salario mínimo real: $875.581

El salario mínimo legal mensual para el año 2009 y a partir del 1º de enero aumentó en un 7.67% al pasar de $461.500 a $496.900.

El auxilio de transporte se incrementó en el mismo porcentaje, pasando de $55.000 a $59.300 debiéndosele al trabajador, antes de descuentos, la suma de $556.200 pesos mensuales.

A esta cantidad deberá agregarse mensualmente: la cesantía 8.333%, o sea $46.348; la prima de servicio el 8.333%, $46.348; el 1% por intereses a la cesantía, $5.562; un 7% como reserva para vestidos y zapatos de labor, $38.934 y el 4.165 % del salario, sin auxilio de transporte, $20.696 por vacaciones, para un acumulado de $157.888.

Además, por concepto de parafiscales deben cubrirse mensualmente las siguientes cantidades calculadas sobre el salario sin incluir transporte: al SENA el 2%, $9.938; al ICBF el 3%, $14.907; y para el Subsidio Familiar el 4%, $19.876, para un total de $44.721, con lo cual el acumulado se eleva a la suma de $202.609.

Así mismo, el empleador debe cancelar sobre el salario: por Pensión de Vejez, el 12% del solo salario, $59.628; por Salud el 8.5%, o sea, $42.237 y por Riesgos Profesionales un porcentaje que depende de cada actividad y que para este caso lo hemos tomado del 3%, $14.907, para un total de $116.772 dando un acumulado de $319.381, para un salario mínimo real de $875.581 pesos mensuales.

Al trabajador se le descuenta: sobre el solo salario 4% por Pensión de Vejez: $19.876 y el 4% por Salud: $19.876, para un total de $39.752, por lo que recibirá mensualmente $516.448 como mínimo, salvo otras circunstancias.

El valor a pagar al trabajador por el salario de un día de trabajo ordinario diurno será de $16.563; pero el costo real para el empleador es $29.186; de una hora ordinaria diurna $2.070 siendo el real $3.648; de una hora ordinaria nocturna $2.795, pero el real es $4.925; de una hora extra nocturna $3.623, el real $6.384 y de una hora extra diurna $2.588 y el real $4.560.


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