La ley que crea el Mecanismo de Protección al Cesante fue sancionada ayer. La misma se basa en cuatro pilares: el primero es el Servicio Público de Empleo; el segundo, la capacitación general por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena); el tercero, el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec) y el cuarto, las cuentas de los trabajadores.
Publicado por: COLPRENSA
La ley fue impulsada por el Ministerio de Trabajo y estipula mecanismos para que las personas que se queden sin empleo mitiguen los efectos de su situación. Durante este periodo, el trabajador podrá tener capacitación laboral y una ayuda económica. La duración del tiempo promedio en que se recibirán los beneficios se ha calculado en seis meses.
Sin embargo, solo podrá ser utilizado por quienes realicen aportes a cajas de compensación familiar. También, la norma les exige a los empleados independientes un determinado tiempo de cotización a pensión y salud.
El beneficiario tendrá la posibilidad de escoger si utiliza parte de sus cesantías para ahorrar con este fin, puesto que el proyecto permite que las cesantías puedan ser utilizadas para propósitos como educación, compra, construcción o mejoras de vivienda; siempre y cuando, los dineros no hayan sido traspasados al Fondo de Protección al Cesante.
