El nuevo Sistema de Gestión Laboral para Barrancabermeja entraría en funcionamiento después de Navidad.
Publicado por: Marcelo Almario Chávez
La puesta en práctica de la iniciativa de la Administración Local es esperada con impaciencia por los cientos de barranqueños que dicen estar excluidos como mano de obra local por las diferentes empresas contratistas que al municipio llegan a desarrollar sus proyectos, dar apertura a nuevas sucursales de empresas o a adelantar contratos con la Empresa Colombiana de Petróleos.
Así lo aseguró el alcalde del Puerto Petrolero, Elkin Bueno Altahona, quien advirtió que la nueva plataforma no será administrada por el Sena o ninguna otra institución.
Bueno Altahona indicó que será un operador independiente quien se encargue de la plataforma.
“Para eso estamos haciendo los sondeos de mercados. Sí habrá un operador independiente. Veremos bajo qué sistema se establece, si por convenio o un sistema de selección”, aclaró el mandatario local.
El Alcalde de Barrancabermeja fue tajante en manifestar que “hoy podemos decir que tenemos una plataforma propia, hemos contado con la colaboración de todos, incluido el Sena, que tiene una experiencia. A la plataforma podrán acceder todas las personas de Barrancabermeja, y que pertenezcan a una base de datos de gente de Barrancabermeja que ha sido tabulada. Lo que se quiere es proteger la mano de obra barranqueña, porque los que van a tener la primera opción es la gente de Barrancabermeja”.
Bueno Altahona reconoció que la clave del éxito del sistema es el contratista.
“A este es al que tenemos que persuadir para que él, que es el que ofrece los trabajos y selecciona a sus trabajadores, sea quien finalmente colabore para que este sistema tenga éxito”, dijo.
Finalmente, el mandatario indicó que para el desarrollo e inicio del nuevo Sistema de Gestión Laboral su administración destinó el desembolso de $1.700 millones.
Plan piloto
Vale la pena recordar que el nuevo Sistema de Gestión Laboral barranqueño será desarrollado como plan piloto del nuevo Servicio Público de Empleo que el Gobierno Nacional quiere implementar para mejorar y garantizar la estabilidad laboral de los colombianos. En su visita de agosto al Puerto Petrolero, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, señaló que se estableció un acuerdo con el Gobierno Local para convertir esta propuesta en un plan piloto que será presentado y socializado con los alcaldes de todo el país. “La Alcaldía de Barrancabermeja viene trabajando en lo que llaman el Sistema de Gestión Laboral, que es una organización en la cual desde Barrancabermeja se buscan los mismos objetivos para que pueda haber una mejor empleabilidad de la mano de obra local en los proyectos y las empresas y las actividades que tienen acción en Barrancabermeja”, indicó en su momento Pardo Rueda.
Cifras
La tasa de desempleo en Barrancabermeja es del 11%.
En Colombia existen 20 observatorios de mercado laboral, uno de ellos en Barrancabermeja.
Colombia tiene un comportamiento en salud del 96%.
En pensiones y riesgos laborales esas coberturas no llegan al 30%.
En Colombia hay 8.3 millones de afiliados a riesgos laborales, el 98% de ellos trabajadores dependientes.
El comportamiento de Barrancabermeja es similar.
27% de los colombianos hoy tienen expectativa de pensión.
