Barrancabermeja
Domingo 23 de diciembre de 2012 - 12:00 AM

Mano de obra local que trabajó en paradas de planta fue del 86%

Un total de 4.137 oportunidades laborales se generaron en la refinería de Barrancabermeja, solamente en contratos realizados para la reparación de ocho plantas industriales en 2012.

En 2012 Ecopetrol asegura que cumplió con 86% de contratación de mano de obra local en las paradas de planta de la refinería de Barrancabermeja. (Foto: Archivo/VANGUARDIA LIBERAL)
En 2012 Ecopetrol asegura que cumplió con 86% de contratación de mano de obra local en las paradas de planta de la refinería de Barrancabermeja. (Foto: Archivo/VANGUARDIA LIBERAL)

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Publicado por: MARCELO ALMARIO CHÁVEZ

Según lo informó Ecopetrol, este año se repararon las plantas orthoflow, polietileno, calderas, aromáticos,  U2000, turbo, tanques y ácido, para cuyo desarrollo los contratistas cumplieron con los requisitos del anexo contractual del Gran Acuerdo Social que diseñó y aprobó la estatal petrolera luego de la firma del pilar de talento humano.

“El anexo contractual establece la utilización de la plataforma del Servicio Público de Empleo del Sena para la búsqueda del talento humano, la divulgación en medios masivos de las vacantes antes de su publicación y el reporte del resultado del proceso de contratación”, explicó la compañía.

Ecopetrol destacó que 58% del personal vinculado a los 19 contratos relacionados con paradas de planta y afines, provino de la gestión realizada a través de este procedimiento.

El dato más significativo, relaciona la Empresa Colombiana de Petróleos, es que 3.530 trabajadores, es decir 86% del personal vinculado a las paradas de planta tienen vínculo comprobado con Barrancabermeja a la luz de los parámetros de la política pública de empleo del municipio.

“Del total, 27% de los trabajadores han pasado por el programa de formación que lidera Ecopetrol en el marco de la Alianza para el Desarrollo de Talento Humano”, agregó la estatal petrolera en su comunicado.

Programa de entrenamiento
Ecopetrol advirtió que la preparación en diferentes especialidades ha permitido que de  un total de  2.495 personas formadas, 1.841 personas hayan tenido oportunidades laborales en 2011. 

En  el 2012, el número de personas formadas ascendió a 3.668 las cuales hicieron parte de los diferentes procesos académicos que se impulsan desde la Alianza para el Desarrollo del Talento Humano, algunos de ellos: operario en construcción de estructuras en concreto, técnico en mantenimiento metalmecánico, técnico en soldador para industria del petróleo, auxiliar en paileria, auxiliar en montaje y mantenimiento de tuberías.

“De esta cifra el 69% que corresponde a 2.528 personas, laboraron en proyectos que se han venido desarrollando tanto a nivel nacional, como  regional y local”, estimó la estatal petrolera.

Publicado por: MARCELO ALMARIO CHÁVEZ

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