Esta semana se cumplió la celebración del día de la Afrocolombianidad y pese a que hay avances en el trabajo con esta comunidad, falta mucho por reforzar, sobre todo en temas de discriminación.
Publicado por: ADRIANA MÁRQUEZ HERRERA
Quizás muchos colombianos desconocen que el 21 de mayo de 1851, bajo el gobierno de José Hilario López, se decretó la abolición de la esclavitud en nuestro país.
En honor a este acontecimiento, cada 21 de mayo se celebra en el país el Día de la Afrocolombianidad, establecido a través de la ley 725 de 2001 por el Congreso de la República.
Pues bien, Barrancabermeja no fue ajena a esta fecha, y la Secretaría de Desarrollo Económico y Social convocó a un encuentro, en el que estuvieron presentes representantes de la Fundación Minga Afromagdalénica, organismo que vela por las comunidades negras, afrodescendientes, raizales y palenqueras de la ciudad.
Allí se conoció sobre uno de los propósitos de la fundación y de las instituciones que trabajan para hacer no solo de este día una oportunidad de igualdad y reconocimiento en el país, y es el de sensibilizar a las personas para que permitan participar a la comunidad afrocolombiana en el acontecer diario.
Según el Presidente de la fundación Minga, Efraín Estupiñán Carabalí, se desea acompañar al estado en todos estos procesos sociales que ayudan a la no discriminación racial en el país, pues aún existe una marcada diferencia.
“El propósito de la Minga es extender el compromiso que tiene el estado con nuestras comunidades a fin de salir adelante en los procesos sociales y en las necesidades básicas de cada una de nuestra gente, porque a través de la historia hemos estado estigmatizados y relegados.
Ahora podemos tener, según el Estado, una participación en lo que tiene que ver con el desarrollo de los pueblos”, afirmó Estupiñán Carabalí.
Mujer y negra
En nuestro país no solo se ve reflejada la discriminación racial, a esto, las mujeres de color deben sumarle la discriminación de género.
De hecho, Nohemí Estupiñán, tesorera de la fundación Minga, ha vivido estas situaciones.
“Creo que toda mujer afrodescendiente que vive en Barrancabermeja ha sufrido la discriminación, y una de las formas más comunes es en el área laboral. Cuando se lleva una hoja de vida a una empresa, lo primero que miran es la parte física, y con eso, ellos definen lo que uno es, sin ver la experiencia que se tiene. Aún existe la estigmatización que si se es negra”.
Trabajos
Los talleres de sensibilización y normatividad que viene trabajando la Fundación en las siete comunas de la ciudad han ayudado a menguar la discriminación racial por parte de la población y a participar del principio de autorreconocimiento.
“Todos somos afrodescendientes”
Ricardo Quintero, director Ejecutivo de la Fundación Minga, afirma que este principio de autorreconocimiento determina a las personas por sus raíces o por su identidad y se puede dar desde una persona completamente negra o desde una persona zamba, por ejemplo.
“En algún momento de nuestra humanidad, de origen negra, hubo esa mezcla con la humanidad blanca, e indudablemente los colombianos y colombianas por nuestra geneaología, tenemos esa participación afrodescendiente”, afirmó el Director Ejecutivo de la Fundación Minga.
