La Dirección de Talento Humano de la Policía Nacional, a través de la implementación del Sistema de Gestión Integral y en desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad, para el cumplimiento de sus objetivos institucionales, ha definido lineamientos para fortalecer la estrategia de seguridad representada en el servicio militar obligatorio y/o voluntario, prestado por el personal auxiliar de Po
Publicado por: NANCY ACUÑA RODRÍGUEZ
La Dirección de Talento Humano de la Policía Nacional, a través de la implementación del Sistema de Gestión Integral y en desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad, para el cumplimiento de sus objetivos institucionales, ha definido lineamientos para fortalecer la estrategia de seguridad representada en el servicio militar obligatorio y/o voluntario, prestado por el personal auxiliar de Policía bachiller.
Es así como el pasado jueves, en el Comando de Estación San Gil, 14 jóvenes juraron Bandera como auxiliares bachilleres y ofrecerán sus servicios a la comunidad especialmente en movilidad, turismo, infancia y adolescencia y en el grupo ambiental.
Personal que será apoyo a programas de prevención y servicio comunitario que se brinda a los municipios, según la dirección departamental, y estarán bajo el monitoreo y observación permanente de comandantes de Estación.
El personal de Policía bachiller es un recurso fundamental para el cumplimiento de las metas institucionales, por lo cual durante un periodo de tres meses han recibido una instrucción especifica en temas como los Derechos Humanos, Derecho de Policía, Orden Cerrado, Preparación Física, Servicio de Policía, Ética General, Plan Nacional de Vigilancia.
