La innovación y la digitalización son fundamentales para responder a los retos del sector energético. Pero, para ESSA, la cultura organizacional se fortalece cuando el liderazgo y el trabajo en equipo están guiados por principios que ninguna tecnología puede reemplazar.
Publicado por: Suministrado
“¡El valor es total! Estos entornos nos ponen de manifiesto los aportes que la tecnología incumbente nos entrega: optimización de procesos, mejoramiento de la eficiencia, decisiones basadas en datos, rendimientos y más.
Es preciso indicar que somos las personas las que emergemos como hilos conductores de la cultura, el liderazgo, la orientación hacia nuestros clientes y la sostenibilidad.
Quiero adentrarme y rescatar cuatro palabras que la tecnología hoy en día no puede entregar a un mundo organizacional envuelto en el multitasking, la transformación digital, la incertidumbre y “n” retos donde la Generosidad, la Humildad, el Agradecimiento y la Misericordia han sido casi que relevados por la productividad; valores que representan la ventaja competitiva en entornos tan complejos y demandantes desde lo humano.
Hoy extiendo una invitación amorosa para que nos dejemos adentrar en culturas realmente diversas donde por poner ejemplos sencillos: tengamos la generosidad para gestionar el conocimiento y multiplicarlo al otro, la humildad para reconocernos vulnerables y escuchar diferentes puntos de vista distintos al mío, así mutuamente nos engrandecemos, el agradecimiento por el trabajo del otro, dando un espacio lo suficientemente grande para celebrar los logros y los errores que son la puerta del saber; y quizás para mí, la más importante: la misericordia para comprender al otro desde ser persona y su ser profesional protegiendo aquello que tanto amamos y es el alma donde no cabe la tecnología.
Estoy segura que así, integramos un motor que de manera natural y respetuosa puede gestionar y acompañar colaboradores que además de ponerse la camiseta le ponen el alma al propósito organizacional y a los desafíos que enfrentamos, logrando en bienestar, cada cifra, cada indicador y cada reto que hemos trazado en nuestro plan empresarial”.
Sandra Liliana Puentes Niño
Jefe área Servicios Corporativos – ESSA.
