Bucaramanga
Lunes 12 de junio de 2017 - 08:45 AM

Así es el calvario de los trabajadores del HUS a los que les deben dos meses de sueldo

Ya son dos meses sin que médicos y enfermeras del Hospital Universitario de Santander, HUS, reciban su salario, por lo que este lunes en la mañana, algunos de los empleados hicieron un plantón frente a las instalaciones del hospital.

Trabajadores del HUS realizan plantón para reclamar dos meses de salario (Foto: JHON JAIRO BALLESTEROS)
Trabajadores del HUS realizan plantón para reclamar dos meses de salario (Foto: JHON JAIRO BALLESTEROS)

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Publicado por: REDACCIÓN VANGUARDIA.COM

Una dura situación enfrentan cerca de 1.200 trabajadores del Hospital Universitario de Santander, HUS, a quienes les adeudan sus salarios de los meses de abril y mayo.

“Ya no tenemos plata ni para ir a cumplir con nuestro trabajo. En estos dos meses que llevo sin recibir salario, me ha tocado prestar y prestar y ya no hay quién lo haga. Tenía un crédito que pagaba mensualmente pero ante el incumplimiento de la cuota me reportaron en Datacrédito”, explicó un empleado del HUS.

Este lunes en la mañana, decenas de empleados se agolparon en una de las entradas del HUS, y manifestaron su inconformidad porque la cooperativa a la que están afiliados, les adeuda dos meses de salario.

Lea también: EPS deben $210 mil millones a la red hospitalaria de Santander

“Nos debían marzo, abril y mayo. Nos pagaron marzo, pero nos adeudan abril y mayo y cada uno de nosotros tenemos responsabilidad que no dan espera”, expresó uno de los trabajadores.

Esta situación se suma a que las Entidades Promotoras de Salud, EPS, le deben a la red hospitalaria de Santander una suma de $ 210 mil millones.

Esta es la segunda protesta que se registra en el HUS en los últimos siete meses por falta de pagos a los empleados.

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En noviembre del año pasado, un grupo de médicos, enfermeras y trabajadores del HUS, se tomaron la entrada del centro clínico para reclamar el pago de dos meses de salario atrasado.

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Publicado por: REDACCIÓN VANGUARDIA.COM

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