Además de las denuncias públicas, surgieron nuevos casos durante la intervención del ministerio.
Publicado por: Redacción Nacional
El Ministerio de Trabajo ordenó medidas preventivas de ejecución inmediata a Caracol Televisión tras una inspección que dejó al descubierto posibles fallas graves en el manejo de denuncias por acoso laboral y sexual dentro del canal.
La decisión se formalizó mediante un auto administrativo de obligatorio cumplimiento, luego de la visita realizada el pasado 26 de marzo por funcionarios del Ministerio. Durante la inspección, se habrían evidenciado conductas reiteradas de acoso sexual laboral, subregistro de denuncias por temor a represalias y la ausencia de investigaciones disciplinarias estructuradas, pese a que el empleador tenía conocimiento de las quejas. Lea también: Caracol Televisión despide a Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego tras denuncias de acoso
El caso tomó mayor relevancia después de que se hicieran públicas denuncias de presunto acoso sexual y laboral contra varias periodistas, situación que derivó en la salida de dos presentadores del canal.
Brecha entre protocolos y su aplicación real
Uno de los principales hallazgos del Ministerio fue la existencia de una brecha entre los protocolos formales de la empresa y su implementación efectiva. Según la inspección, las decisiones adoptadas por el canal frente a los hechos denunciados no cumplieron con estándares de debida diligencia.
En particular, no se evidenciaron procesos de investigación estructurados ni acciones orientadas al esclarecimiento integral de los casos reportados. Puede leer: Escándalo de “acoso sexual”: Caracol investigará casos a través de comisión independiente
Durante y después de la inspección, trabajadores y trabajadoras presentaron nuevas denuncias por presuntos actos de acoso laboral y sexual, lo que refuerza la preocupación sobre el ambiente laboral dentro de la organización.
Medidas obligatorias: protección y enfoque de género
Entre las medidas ordenadas por el Ministerio se incluyen:
- Protección integral de víctimas, denunciantes y testigos
- Garantías de no revictimización y ausencia de represalias
- Inicio de investigaciones internas con enfoque de género
- Fortalecimiento de los canales de denuncia
- Investigación sobre la filtración de información
- Acciones inmediatas de sensibilización y prevención
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En paralelo, Caracol Televisión anunció la creación de una comisión independiente que investigará los casos de acoso sexual y evaluará la cultura institucional, con énfasis en la violencia de género. También lea: Mintrabajo anuncia inspecciones a Caracol y otros medios tras denuncias de acoso sexual
Advertencia del Gobierno: “no habrá impunidad”
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, fue enfático al señalar que no se tolerarán este tipo de situaciones en el entorno laboral.
“No toleraremos el silencio ni la impunidad en el mundo laboral. Los protocolos no pueden ser un saludo a la bandera: deben funcionar y proteger efectivamente a las personas trabajadoras”.
El Ministerio advirtió que el incumplimiento de las medidas podría agravar la responsabilidad del empleador. Además, anunció que realizará un seguimiento riguroso al caso y verificará el cumplimiento de cada una de las órdenes impartidas.
