El Día del Trabajo no solo conmemora una lucha histórica, también puede significar un ingreso adicional si le tocó estar en turno. Le explicamos cómo se liquida este recargo y qué tener en cuenta.
Publicado por: Laura Juliana Flórez
Aunque muchos aprovechan los días festivos para descansar, hay trabajadores que continúan con sus labores, incluso el 1 de mayo. Lea también: Comprar con tarjeta de crédito ahora le saldrá más caro: así subió la tasa de usura
Este día, además de ser una fecha simbólica para homenajear a los trabajadores, tiene una particularidad importante: quienes lo trabajan tienen derecho a un pago adicional sobre su jornada habitual.
Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, si una persona labora durante un festivo, tiene derecho a un recargo del 75% sobre el valor de su jornada ordinaria. Esto aplica tanto si se trabaja por horas como si se cubre un turno completo.
¿Cuánto le deben pagar por trabajar un festivo?
Para ilustrar el cálculo, tomemos como ejemplo a alguien que gana el salario mínimo vigente en 2025, que es de $1.423.500, más un auxilio de transporte de $200.000, lo que da un ingreso mensual base de $1.623.500.
Salario diario ordinario: $47.450
Recargo por día festivo (75%): $35.587
Pago total por trabajar un día festivo completo (8 horas): $94.900
Este monto puede variar según el tipo de contrato, la empresa y la forma en la que se liquide el recargo, pero en general, este es el cálculo base.
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En caso de que haya trabajado entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., se le debe sumar un recargo nocturno del 35% por cada hora en ese horario.
Por ejemplo, si gana el salario mínimo, ese recargo sería de aproximadamente $2.076 por hora nocturna, valor que también se agrega a lo ya ganado por ser festivo.
¿Cómo calcular cuánto le deben pagar? Paso a paso
- Divida su salario mensual entre 240 horas (si trabaja 48 horas a la semana).
- Obtenga el valor de una hora ordinaria.
- Multiplique por 0,75 para conocer el recargo por hora festiva.
- Sume ese recargo al valor de la hora ordinaria.
- Si trabajó en la noche añada el 35% extra por cada hora nocturna.
Aunque el festivo caiga en medio de la semana, como sucede en 2025 con el 1 de mayo, no deja de representar una oportunidad para ganar un poco más. Lea también: En vivo: avanza la movilización en Bucaramanga en el Día Internacional de los Trabajadores
Eso sí, asegúrese de revisar su liquidación y, si hay inconsistencias, puede solicitar la revisión ante su empleador o acudir al Ministerio de Trabajo.
*Con información de El Colombiano
