La propuesta del expresidente de la CUT de un incremento del 38,5 % en el salario mínimo para 2027 sigue despertando críticas por parte de expertos.
Publicado por: Redacción Vanguardia
Sigue la discusión en la carrera por el aumento del salario mínimo para 2027.
Aunque la discusión se encuentra lejos de su fase definitiva, la propuesta del expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Fabio Arias, de un incremento cercano al 38,5 % para el salario del año entrante sigue generando repercusiones.
Varios expertos y personajes políticos han rechazado esta propuesta del dirigente sindical.
En diálogo con la Emisora Atlántico, Arias planteó que hay una “deuda” acumulada en los incrementos del salario mínimo en los últimos años que, según señaló, asciende a 32 puntos porcentuales.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propondrá un aumento del 38,5 % para el salario mínimo de Colombia en 2027, con el argumento de que aún existe una brecha significativa entre los ingresos actuales de los trabajadores y el denominado salario vital. Así lo anunció su… pic.twitter.com/cYO38LABbs
— Jorge Cura Amar (@jorgecura1070) October 16, 2026
El dirigente sindical insistió en que este valor, sumado a la inflación, deberán ser llevados a la mesa de concertación por parte de las centrales de trabajadores. De acuerdo con las estimaciones de Giraldo, esa suma de factores arrojaría una propuesta de aumento del 38,5 %.
Tan solo para dimensionar, si se aplica ese aumento, el salario mínimo pasaría de $1.750.000 (sin auxilio de transporte) a los $2.423.750.
Rechazan propuesta de aumento del 38,5 % para el salario mínimo de 2027
Luego de la propuesta, expertos cuestionaron la posibilidad de un incremento tan elevado en el salario mínimo para el año entrante. Dados los efectos del aumento del 23 % para este 2026, algunos economistas recordaron el impacto que podría tener en factores como el desempleo y finanzas públicas.
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“Proponer un aumento del salario mínimo del 38 % es una completa irresponsabilidad. El 23 % ya pasa factura: deterioró la calidad del empleo, costo de vida, tasas de interés y finanzas públicas. La cuenta la pagamos todos”, señaló el economista César Pabón Camacho, director de Investigaciones Económicas de Corficolombiana.
Proponer un aumento del salario mínimo del 38% es una completa irresponsabilidad. El 23% ya pasa factura: deterioró la calidad del empleo, costo de vida, tasas de interés y finanzas públicas. La cuenta la pagamos todos.
— César Pabón (@cesarapabon) October 18, 2026
Ojalá los nuevos líderes sindicales se preocupen más por… https://t.co/AfFs9J60dw
¿Cuáles son las fechas para concertación del salario mínimo?
La discusión oficialmente empezará el primero de diciembre, unos días antes se conocería la cifra de productividad por parte del Dane, que sirve para alimentar la discusión del salario mínimo.
En los primeros días de diciembre se socializarán cifras del crecimiento económico del país hasta el tercer trimestre del año, cuentas nacionales y las cifras de desempleo.
El quinto día hábil de diciembre, el Dane revelará las cifras del Índice de Precios al Consumidor, IPC, a corte de noviembre. Actualmente, la inflación anual se encuentra en el 6,29 %.
La primera fecha límite para concertar el salario mínimo será el 15 de diciembre. Ese es el primer plazo legal para fijar el salario mínimo.
En caso de que no se establezca ningún acuerdo, el calendario dispone de unas jornadas “extraordinarias” en las que se podría fijar un nuevo acuerdo. Sin embargo, esos encuentros se pueden convenir.
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El Gobierno Nacional tiene como plazo hasta el 31 de diciembre para expedir el decreto con el incremento del salario mínimo para 2027.
