Gobierno, empresarios y trabajadores concertaron ayer el alza del salario mínimo para 2023, que será del 16% para llegar a $1’160.000, y del 20% para el auxilio de transporte, que quedará en $140.606. En total: $1’300.606.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
“Hay navidades tristes y navidades alegres”. Con esta frase de una canción vallenata se puede resumir el alza del salario mínimo para el 2023. ¿Por qué?
De 16% fue el acuerdo al que llegaron Gobierno, empresarios y centrales obreras para el aumento del mínimo del 2023. Pasaría a ser de $1’160.000, es decir, más plata para el bolsillo de 3,42 millones de colombianos y 1,25 millones de pensionados, que ganan hasta un mínimo.
Para lograr este porcentaje, se tuvieron en cuenta la productividad total de los factores (1,24%), la inflación de los hogares pobres y vulnerables (14,34%) y el Producto Interno Bruto (9,4%).
Y con esta alza se deja atrás el $1’000.000 del 2022, que se lo tragó la inflación anual del 12,53%, al cierre de este año.
Pero no todo es color de rosa. Este incremento aleja más de la formalidad a los 9,43 millones de ciudadanos que reciben menos de un salario mínimo.
Asimismo, en términos reales, ese 16% se convierte en 3,4%, porque se le resta la inflación. Incluso, el alza real del 2023 es menor a la del 2022, que fue de 4,4%, que tuvo como base una inflación del 5,6%.
Al mínimo del 2023 hay que sumarle el auxilio del transporte, que experimentará un incremento mayor, será del 20%, pasará de $117.172 este año a $140.606 en el próximo. En ese orden de ideas, si se suman estos dos montos, el total que devengarán estos trabajadores será de $1’300.606.
El presidente Petro aseguró ayer que espera que con este incremento “se recupere el poder de compra, el nivel de ingresos” de los colombianos y que “se convierta en motor del crecimiento económico”.
Con un Chocoramo
¿Qué pasará con el poder adquisitivo de los colombianos? En Vanguardia intentamos explicar la subida del mínimo con el icónico Chocoramo.
Aunque no hay un precio oficial, en tiendas de barrios, este producto tiene un precio promedio de $1.800, aunque en algunos lugares, como supermercados de cadena, sube a los $2.000.
Para el cálculo se usó el precio actual ($1.800) y las deducciones generadas por la inflación. Por tanto, para el 2021, con un salario de $908.526 podría comprar 573 chocoramos; para el 2022, con un mínimo de $1’000.000 compraría 555; y para el 2023, con un salario de $1’160.000, habría posibilidad de comprar 602. Se ve entonces que sí hay un efecto positivo para el poder adquisitivo de los colombianos.
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Antes del anuncio de ayer, gremios, trabajadores y Gobierno acordaron la desindexación de bienes y servicios que están ligados al salario mínimo. Desde el Gobierno ya se tienen identificadas 204 categorías, en su mayoría ligadas al sector transporte, pero también en sectores como hacienda, laboral, educación, agricultura, vivienda y TIC.
La ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, precisó que hoy se emitirá un primer decreto para 50 bienes y servicios, como primer grupo, para mitigar el impacto directo en el bolsillo de los colombianos, especialmente en los productos de la canasta básica. Algunos requieren leyes y se llevarán al Plan Nacional de Desarrollo.
Un segundo acuerdo estuvo relacionado con las tarifas de energía, las tasas de usura y los precios de medicamentos. Las partes harán una solicitud formal al Ministerio de Hacienda para bajar la tasa de usura, recalculando la fórmula que hoy se aplica, para que los créditos de las tarjetas y de consumo, que hoy están en 40%, bajen para el año entrante.
Esto quiere decir que el salario mínimo es un precio de referencia para la conformación de otros precios, que afecta el costo de vida de las personas y la planificación financiera de las empresas.
El Observatorio Fiscal de la Javeriana precisó que varias sanciones, multas, tasas, tarifas, cuotas moderadoras en las EPS y el impuesto predial actualmente se calculan con base en el mínimo. Lo mismo sucede con el costo de algunos productos de la canasta básica, servicios públicos y tarifas del Soat.
Por esta razón, para contrarrestar la inflación y evitar un incremento desproporcionado del costo de vida para el 2023, Hacienda busca desindexar del salario mínimo estos productos y cobros.
Reparos
El analista Jorge Hernán Peláez advirtió que un aumento del 16% genera mayor desempleo y frena la economía. “Hay miles de pequeñas empresas que no lo van a lograr teniendo en cuenta el 10% de este año. En total es 26% para dos períodos, cuando la economía apenas se está reactivando, es un riesgo”.
Por su parte, el exministro de Hacienda Mauricio Cárdena alertó que el incremento del 16% es una buena noticia para 3 millones de trabajadores, pero es mala para los desempleados e informales, que ven “alejarse” la posibilidad de un trabajo formal.
Finalmente, el economista Mateo Rivera concluyó que el incremento del salario mínimo para 2023 tiene varias interpretaciones: por un lado, en teoría es una buena noticia para los cerca de 3 millones de trabajadores que tendrán un ajuste considerable en su nivel de ingresos. Sin embargo, es importante poner sobre la discusión las implicaciones de este incremento como, por ejemplo, los efectos adversos sobre la generación de nuevos puestos de trabajo y en la formalidad laboral.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi
“Tomamos con mucha seriedad la responsabilidad de lograr una decisión que tuviera en cuenta de manera simultánea factores como el poder adquisitivo de los hogares y los empleados, la competitividad de las empresas, la actividad económica, la capacidad de ofrecer más empleo formal y de calidad y, por supuesto, equilibrio fiscal.
Jose Roberto Álvarez, director ejecutivo de Acopi Santander
“Acopi trabajó con una propuesta del 14% y se llegó a un consenso del 16%, ya que las centrales obreras accedieron a bajar del 20%. Esto es un ejercicio de concertación por el Ministerio del Trabajo, a quien se le solicitó que las mipymes requieren unos instrumentos para su fortalecimiento, debido a que ese 16% afectará los costos de producción y generará dificultades en el mercado para las microempresas”.
Francisco Maltés, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores
“El acuerdo logrado el día de hoy sobre el salario mínimo y otras medidas de política económica muestran que sí es posible la solución mediante el diálogo y la concertación de las diferencias entre los colombianos”.
María Claudia Lacouture, presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia
“Con el acuerdo de un aumento mínimo del 16% deben establecerse acciones que lleven a controlar la inflación y estimular la competitividad empresarial para que el incremento salarial permita la viabilidad del tejido empresarial, la generación de empleo y un consumo interno adecuado, para que la economía enfrente, de mejor manera, los vientos de desaceleración que se avecinan en los próximos meses”.
