La postura del Gobierno es definir el alza del salario mínimo con base en el dato de la inflación más dos puntos, eso equivale al 12 %. Con ese aumento, el salario mínimo para 2024 quedaría en poco más de $1,45 millones.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, ha insistido en recientes declaraciones públicas que tiene esperanza de que este viernes 29 de diciembre se llegue a un acuerdo para el incremento del salario mínimo de 2024.
Hay que recordar que la mesa de concertación, conformada por Gobierno, gremios de empleadores y centrales obreras, tiene hasta el 30 de diciembre para llegar a dicho acuerdo, si no se da, el presidente Petro decretará el alza del salario para el próximo año, que regirá a partir del 1 de enero de 2024.
“Ha habido acercamientos de las partes, pero todavía han sido insuficientes”, dijo Ramírez, cuando habló de la pasada reunión del viernes 22 de diciembre.
Incluso ayer, en una rueda de prensa, afirmó que hay “movimiento” dentro de los concertadores, razón por la cual se podría dar un aumento de forma negociada.
“Hoy les tengo que decir que hay acercamiento de las partes tanto de los empresarios como de los empleados, pero todavía no es suficiente para construir de manera consensuada”, expresó Ramírez.
La titular de la cartera del Trabajo reveló que esperan que la mesa de concertación se reúna este viernes 29 de diciembre y se pacte el incremento salarial.
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"Seguimos en la búsqueda de lograr una concertación tripartita para el salario mínimo" https://t.co/fWUL6AB4PE vía @larepublica_co
— Bruce Mac Master (@BruceMacMaster) December 28, 2023
Las partes
Vanguardia consultó a miembros de gremios, sindicatos y Gobierno para conocer cómo están los ánimos y fuerzas para concertar.
Por el lado de la Andi hay optimismo y reiteraron que se busca una concertación.
Esto reafirma lo dicho por Bruce Mac Master la semana pasada, cuando afirmó que los gremios de empleadores están convencidos que deben hacer el esfuerzo no por negociar, sino por concertar, entendido como el ejercicio en donde “estamos nosotros sentados buscando construir entre todos la mejor decisión para Colombia”.
Por su parte, desde la Confederación General del Trabajo (CGT) afirmaron que, no solamente creen que haya concertación, sino que están en disposición de poderlo lograr.
“Por la intensidad de acercarse a la fecha límite, que es pasado mañana, estamos manteniendo las consultas, los diálogos bilaterales y trabajamos en esa dirección”.
Sin embargo, miembros de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ven muy difícil un acuerdo por dos razones: la primera, empresarios y gremios no han formalizado una propuesta en concreto y las centrales le apuntan a un ajuste que ellos no están dispuestos a negociar, “es decir, los empresarios no aceptan ajustes superiores al IPC más un punto”.
La segunda, la reforma laboral, que busca recuperar derechos adquiridos, los empresarios la miran con mucho recelo.
Hasta el momento, solo hay una cifra concreta: 18% de las centrales sindicales. Con la propuesta de los sindicatos, el salario mínimo pasaría de una base de $1.160.000 a $1.394.000, es decir, se incrementará en $234.000.
Los costos laborales por cada trabajador que gane el mínimo pasarían de $1,8 millones hasta $2,1 millones.
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Los empresarios llegan a esta reunión sin una cifra en concreto, pero manteniendo una consideración sobre que el incremento debería estar alrededor de la inflación, es decir, 10,15 %. Si se toma esta cifra, el alza estimada por los empresarios estos costos laborales ascenderían hasta $1,9 millones.
Lo que pasaría
Una fuente que trabaja en los ministerios de Hacienda e Industria y Comercio le dijo a Vanguardia que empleadores y trabajadores han estado demorando el proceso para poder concertar.
“Ya hubo en la mesa una cifra más cercana por uno de los sindicatos cercana al 13 %, porque la diferencia estaba grande respecto a la inflación, como 7 puntos. Pero no era posición unificada. Lo que sí es cierto es que el Gobierno ya se está metiendo en las cuentas de 12 %”.
Con ese aumento, el salario mínimo para 2024 quedaría en poco más de $1,45 millones.
Esta fuente afirmó que las partes sí quieren que el alza sea por concertación y por eso creo que se van a ir hasta el último día.
Respecto a la posición del 12 % del Gobierno, este funcionario sostuvo que los sindicatos dicen que eso está perfecto, pero que les faltan los puntos prometidos de los gobiernos pasados, que les quedaron debiendo.
También precisó que una restricción para la concertación es que a los funcionarios públicos les van a subir su salario con la inflación + 1,6 puntos. “Se vería feo que el salario mínimo suba menos que eso. Eso pone el número mínimo como en 11,5 %”.
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Hay que recordar que Gobierno, empresarios y trabajadores llegaron a un acuerdo para fijar el salario mínimo de Colombia en 2023 en 16 % al alza, en diciembre del año pasado.
El salario mínimo en Colombia llegó a $1’160.000 en 2023 y el subsidio de transporte ascendió a $140.606. En total, la remuneración fue de $1.300.000.
Esa ocasión fue la novena vez en lo corrido del siglo XXI en que se alcanza un acuerdo para fijar el salario mínimo. La anterior se dio en el 2021, cuando el entonces presidente Duque logró acercar a las partes y se llegó a $1 millón de remuneración mensual, cuando el alza fue de 10,07 %.
