Paulina generó debate digital con su llamado a repensar las políticas de cuidado y apoyo a las familias en Colombia.
Publicado por: M.P.
La exreina de belleza Paulina Vega Dieppa volvió a captar la atención de la opinión pública tras lanzar un fuerte pronunciamiento en sus redes sociales sobre la duración de la licencia de maternidad en el país. A través de un mensaje publicado en Instagram, la barranquillera calificó como “un crimen a la humanidad” el tiempo que actualmente la legislación colombiana otorga a las madres trabajadoras para cuidar a sus hijos recién nacidos.
“Un asunto que afecta a toda la sociedad”
Vega, Miss Universo 2014, aseguró que su motivación parte de su nueva experiencia como madre, luego de haber dado a luz a su primera hija en febrero pasado. En sus palabras, la licencia de 18 semanas que contempla el Código Sustantivo del Trabajo resulta insuficiente para garantizar el bienestar no solo de las mujeres y sus hijos, sino también de la sociedad en general.
“Si cuidamos a las madres que cuidan a sus hijos, no solo cuidamos a la madre y al hijo, sino a la sociedad entera”, escribió la modelo en una publicación que rápidamente generó reacciones masivas entre sus más de seis millones de seguidores.
Además, hizo un llamado a quienes puedan asesorarla para impulsar un debate que busque ampliar este derecho: “Por favor el que me pueda ayudar, apoyar o guiar con esa misión, escríbanme por mensaje directo”.
Reacciones encontradas en redes sociales
El planteamiento de Vega abrió un amplio debate digital. Algunos internautas respaldaron su iniciativa y compararon la situación con otros países donde la licencia se extiende hasta un año, mientras que otros advirtieron que una medida de este tipo podría generar mayores obstáculos para la contratación de mujeres en el mercado laboral.
En medio de la controversia, la también presentadora insistió en que su intención es abrir un espacio de conversación y reflexión que contribuya a mejorar las condiciones de maternidad en Colombia.
Actualmente, la legislación otorga 126 días de licencia, distribuidos en una semana previa al parto y 17 posteriores al nacimiento. La discusión que propone Vega podría reabrir el debate sobre el equilibrio entre derechos laborales, políticas de cuidado y la competitividad de las empresas en el país.
