Los colombianos ahora podrán certificar las habilidades laborales adquiridas a través de su experiencia, sin necesidad de ir a las aulas. Esta iniciativa del Ministerio del Trabajo y apoyada por la UCC impulsará el desarrollo profesional en el país.
En un evento lleno de esperanza y oportunidades, la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Bucaramanga, fue el escenario de un importante anuncio que cambiará el panorama laboral de muchos colombianos. El pasado viernes 7 de marzo se presentó el innovador Subsistema de Formación para el Trabajo (SFT), una iniciativa del Ministerio del Trabajo que ofrece a las personas la posibilidad de certificar sus habilidades, reconociendo la experiencia adquirida a lo largo de su vida, sin necesidad de pasar por un proceso educativo tradicional.
Nancy Duarte Pabón, rectora de la UCC - Seccional Bucaramanga, explicó la relevancia de esta iniciativa que busca romper las barreras del modelo académico convencional. “Este programa no solo ofrece formación a lo largo de la vida, sino que también reconoce lo que cada persona ha aprendido fuera de las aulas. Esto les permitirá a los trabajadores insertarse rápidamente en el mercado laboral, con certificaciones que realmente reflejan sus competencias y no solo un título”, destacó.
Por su parte, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, quien es egresado de la UCC y, además, fue condecorado durante el evento, expresó que este programa es mucho más que una simple formación técnica. “Lo que buscamos es romper el mito de que la formación para el trabajo solo está dirigida a operarios. Este es un programa diseñado para las nuevas exigencias del mercado laboral, adaptado a los cambios tecnológicos y las necesidades de las empresas del futuro”.
El gran atractivo de esta propuesta, que en Bogotá trabaja con 56 programas académicos, es que no solo se trata de aprender, sino de certificar lo que se sabe hacer. La posibilidad de que tanto las empresas como los trabajadores reconozcan las habilidades adquiridas en el día a día es una de las claves que la proyecta con un éxito rotundo.
Inicialmente, la UCC saldrá con dos programas enfocados en el área administrativa, que están orientados hacia actividades como el manejo de nómina y de procesos administrativos, con lo que busca ofrecer a los empresarios, trabajadores cualificados para labores específicas.
La Rectora de la UCC – Seccional Bucaramanga afirmó que se trabaja desde ya con el tejido empresarial para establecer convenios que permitan que el costo de este proceso sea asumido por las empresas y no por el trabajador. Las empresas serán beneficiadas al tener personal cualificado, formado a la medida y necesidades. Esto permitirá a las empresas trabajar en procesos de certificación e incorporarse a mercados extranjeros con estándares de calidad bastante altos.
A través de este programa, la UCC y el Ministerio del Trabajo están abriendo las puertas a una formación continua, flexible y adaptada a las nuevas realidades del mercado, garantizando que todos tengan una oportunidad real de capacitarse, obtener certificaciones y acceder a empleos de calidad. ¡Es hora de certificar lo que sabe hacer y darle un impulso a su futuro profesional!
La idea a futuro es también contar con las instituciones de educación media. Que los niños de décimo y undécimo grado puedan empezar a certificarse con los conocimientos adquiridos en cada una de las modalidades que han elegido
