Elkin Doria Sánchez, gerente de Ferticol, respondió a los señalamientos de los últimos días producto del despido masivo y por correo de 50 de los 235 trabajadores de la compañía.
Publicado por: JULIA C. HURTADO ISAZA
Para él, la desvinculación laboral no fue irregular, pues insistió en que la convención colectiva tenía un plazo definido de terminación: el pasado 31 de enero.
En ese orden, mencionó que la empresa tomó la decisión de terminales el contrato “como lo puede hacer cualquier entidad”.
La razón, explicó, tiene asidero en que la compañía no cuenta con el recurso económico para sostener una planta de personal tan grande. De hecho, indicó que los directivos también tuvieron su “cuota de sacrificio”, mediante la desvinculación laboral de 11 de ellos. Con base en lo anterior, fue consultado sobre si se avecinan entonces nuevos despidos, a lo que respondió que existe la posibilidad.
“Cada que se termine un contrato vamos a evaluar la necesidad de contar con ese determinado perfil”, declaró. Frente a las denuncias del sindicato Sintraferticol sobre la presunta violación de la convención, toda vez que esta se renovaba cada seis meses en caso de no ser denunciada, dijo que efectivamente esto sucedía, pero solo por los dos años que tenía de vigencia.
Asimismo, aseguró que la anterior gerencia había dejado a la factoría con un volumen “insostenible” de trabajadores, razón por la que dentro del proceso de reestructuración que se está haciendo se están llevando a cabo las desvinculaciones laborales. “A través de un estudio reportado por Metalurgias de Santander, se definió que Ferticol puede operar con máximo 120 personas”.
Pago de quincenas atrasadas
Frente al tema del pago a los trabajadores, anunció que Ferticol recibió recientemente de un acreedor $ 27.000 millones, que serán usados, entre otros aspectos, para cancelar quincenas adeudas, inclusive a los 50 empleados despedidos.
La gerencia anunció que se está en conversaciones con el Grupo Santamaría para intentar inyectarle capital a la entidad, cuyo solo pasivo pensional asciende a más de $ 10.000 millones.
Los años 2014, 2015 y 2016 fueron quizás los más productivos de la compañía en los últimos tiempos, debido a la venta de activos improductivos, tales como varios lotes de su propiedad que fueron negociados con terceros por valores que superaron los $ 35 mil millones.
