Un informe del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana ha revelado detalles sobre la distribución de la nómina de los funcionarios públicos en entidades del orden nacional, destacando que algunos cargos superan el salario del Presidente.
Publicado por: K.M.
Según un estudio de la Universidad Javeriana, el cargo con la mayor remuneración en el sector público es el de Subsecretario General del Senado de la República.
Aunque su sueldo básico es de $19,8 millones ($19.873.879), al sumar bonificaciones, primas y otros conceptos, su salario mensual alcanza los $89,2 millones ($89.222.561). Este cargo es el mejor remunerado en el servicio público colombiano.
El segundo puesto en la lista lo ocupan los dos mayores generales de la Policía Nacional. Con una asignación básica de $8,4 millones ($8.425.683), su salario mensual total llega a $66,6 millones ($66.698.272).
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En tercer lugar, está el director general del Senado, cuyo sueldo básico es de $25,3 millones, pero con bonificaciones que ascienden a $40,4 millones, su salario mensual totaliza $65,7 millones ($65.727.369).
En comparación, el Presidente de la República tiene un salario mensual de $57,1 millones. Los senadores, con un sueldo de $51,6 millones al mes, y los secretarios generales del Senado y la Cámara de Representantes, con salarios de $49,6 millones y $48,6 millones respectivamente, también figuran entre los mejor remunerados.
De acuerdo con un estudio del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, tres puestos del Estado tienen un salario mensual más alto que el mismo Presidente de la República.
— Diario La República (@larepublica_co) May 27, 2024
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El estudio subraya que, en el ámbito de las entidades gubernamentales, los cargos mejor remunerados son los del Presidente de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH) y el director de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA), con sueldos mensuales de $48,2 millones y $48 millones, respectivamente.
La información utilizada para el análisis proviene de los anteproyectos presupuestales presentados por 163 entidades del Presupuesto General al Ministerio de Hacienda entre enero y marzo de 2023.
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Uno de los hallazgos más destacados del informe es que la asignación básica, que constituye la parte fija del salario, representa solo el 40 % del gasto de personal. El otro 60 % se destina a bonificaciones, primas, contribuciones, indemnizaciones y otros conceptos.
El Observatorio Fiscal advierte que este desbalance refleja la necesidad urgente de revisar la estructura de gasto de personal.
“Este hallazgo demuestra que la mayor presión está sobre un componente que puede incrementar significativamente el gasto sin traducirse en un aumento proporcional en la eficiencia o productividad del empleado”, señala el informe.
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Esta revelación ha provocado un debate sobre la gestión de los recursos públicos y la eficiencia del gasto en personal en las entidades del gobierno colombiano, poniendo de manifiesto la necesidad de implementar reformas que optimicen la estructura salarial en el sector público.
Con información de Colprensa.
